Olá! Sou Aline Oliveira, responsável pelo Sucesso do Cliente na Livon.
Simplifique o gerenciamento de dados EHS/SST e reduza os custos da sua empresa com nossa plataforma SaaS.
Alguns dos desafios que solucionamos
Absenteísmo
elevado
O absenteísmo elevado é um desafio comum enfrentado pelos departamentos de Recursos Humanos. Quando os funcionários faltam ao trabalho com frequência
Custos elevados com o plano de saúde
O aumento dos custos dos serviços médicos e dos prêmios dos planos de saúde, as empresas enfrentam pressões financeiras para fornecer benefícios de saúde adequados
Falta de Diagnóstico Populacional
Impede uma empresa de promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, tomar decisões informadas e gerenciar efetivamente os custos relacionados à saúde
Ineficiência operacional
Quando os cuidados de saúde estão divididos em silos separados, os custos da fragmentação aumentam e comprometem a qualidade dos cuidados de saúde
Dificuldade do envio
do eSocial
à falta de integração entre sistemas, precisão e conformidade das informações. Desafios que resultaão em atrasos, erros de preenchimento e inconsistências nos dado
Falta de Compliance Documental
Os impactos incluem riscos à segurança dos trabalhadores, penalidades legais, impacto na produtividade e danos à imagem da empresa
Falta de Controle de EPI's / EPC's
A falta de gestão de EPIs e EPCs gera falhas graves, como falta de integração entre sistemas, imprecisão, não conformidade das informações e alto custo operacional
Nossas soluções atendem aos seus diversos desafios
Livon -
Plataforma EHS
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Livon - Recursos Humanos
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Grandes Diferenciais
Gestão do Absenteísmo
Desenvolvemos estratégias eficazes para reduzir faltas, incluindo monitoramento, diagnóstico e ações proativas para mitigar impactos negativos na produtividade.
Dashboards Interativas
Apresentamos dados visualmente para decisões informadas. Gráficos, tabelas e elementos interativos possibilitam análises personalizadas em tempo real.
Compromisso ESG
Empresas priorizam práticas ESG em dimensões ambientais, sociais e de governança. Criamos um índice de maturidade, identificando estágios para avanços, com relatórios.