
O custo invisível do “deixar pra depois”: absenteísmo, turnover e passivo
Quando NR-01 (riscos psicossociais) entra na pauta, muita empresa ainda trata como “projeto de compliance”. O problema é

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Quando o assunto é NR-01 e riscos psicossociais, duas reações aparecem rápido: As duas leituras perdem o ponto
Uma visão estratégica sobre tecnologia, risco e eficiência na gestão de EHS, Saúde e ESG. A falsa sensação
Por décadas, a gestão de EHS (Environment, Health & Safety) e ESG (Environmental, Social & Governance) foi tratada
O impacto da falta de controle documental Para quem lidera áreas como EHS, Jurídico ou Compliance, o risco
A gestão de EHS vive um ponto de inflexão. Se antes a prioridade era apenas cumprir normas, hoje
O Paradoxo do Valor: Por Que EHS/ESG Ainda É Visto Como Centro de Custo? Em um mundo corporativo

Em 7 de abril de 2026, o Ministério do Trabalho lançou o CANPAT com um tema sem precedente: “Prevenção dos Riscos Psicossociais no Trabalho”. No

A corrida para cumprir a NR-01 antes de 26 de maio de 2026 está criando um segundo problema que quase ninguém percebeu. Para avaliar riscos

Em maio de 2026, quando a NR-01 começar a ser fiscalizada com riscos psicossociais obrigatórios no PGR, a maioria das conversas vai girar em torno