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Recursos Humanos

O absenteísmo elevado é um desafio comum enfrentado pelos departamentos de Recursos Humanos. Quando os funcionários faltam ao trabalho com frequência, seja por doença, acidentes ou outros motivos, gera impactos como:

Saúde Corporativa

O atraso na entrega e o conteúdo das informações do atestado de saúde ocupacional é uma preocupação comum para os departamentos de Recursos Humanos. Quando os funcionários não entregam seus atestados de saúde ocupacional no prazo estipulado, isso pode resultar em atrasos na conclusão de processos de admissão, renovação de contratos ou retorno ao trabalho após licenças médicas, além de trazer os seguintes impactos:

Segurança do Trabalho

Os altos custos com planos de saúde representam um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Com o aumento dos custos dos serviços médicos e dos prêmios dos planos de saúde, as empresas enfrentam pressões financeiras crescentes para fornecer benefícios de saúde adequados aos funcionários, sem comprometer sua viabilidade financeira. O não gerenciamento do tema, tem levado a:

Plataforma EHS - falência da empresa

A implementação do eSocial, especialmente em relação aos eventos de saúde e segurança, representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. O eSocial exige o envio de uma grande quantidade de informações detalhadas e precisas sobre saúde ocupacional, acidentes de trabalho, exames médicos e outros eventos relacionados à saúde e segurança dos funcionários. Este processo traz alguns impactos como:

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O que nossos clientes falam de nossa solução

Fernando

Além da excelência em serviços em saúde, a Livon garante o diferencial da prevenção, utilizando de forma inteligente e inovadora, com sistemas na nuvem e aplicativos e uma equipe altamente qualificada, que simplesmente nos dá segurança dos resultados e das sugestões e indicações de procedimentos necessários para uma boa gestão. Nós, do grupo InCasa, nos sentimentos realmente seguros e muito bem protegidos pela clínica Livon.

fernando

Ajustamos 100% dos envios para o eSocial e passamos a fazer gestão do absenteísmo de maneira simples e assertiva

Dashboards que já fizeram a diferença

Sustentabilidade

Maximizando a Sustentabilidade Corporativa

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