Prepare Sua Empresa para a Resolução CFM nº 2.382/2024
A Digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) a partir de 2025: O que sua empresa precisa saber e como se preparar
Com a recente Resolução CFM nº 2.382/2024, a digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) será uma exigência obrigatória a partir de 5 de março de 2025. A partir dessa data, apenas os ASOs validados pela plataforma Atesta CFM ou por sistemas integrados serão reconhecidos em todo o território nacional. Este é um passo decisivo que marca o fim dos documentos em papel, estabelecendo um novo padrão digital para garantir autenticidade, segurança e conformidade.
Por que essa mudança na digitalização dos ASOs é importante?
A digitalização dos ASOs representa um marco na gestão de saúde ocupacional no Brasil. Segundo dados da ABRH Brasil, aproximadamente 5 milhões de trabalhadores passam por exames ocupacionais anualmente, e o número de fraudes e inconsistências em ASOs em papel tem sido uma preocupação crescente. A transição para um modelo digital visa não apenas modernizar os processos, mas também combater fraudes e aumentar a transparência e rastreabilidade tanto para empregadores quanto para colaboradores.
Além disso, a adoção de documentos digitais é uma resposta direta às demandas por segurança da informação e proteção de dados. Com a implementação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), é imperativo que as empresas garantam que informações sensíveis dos colaboradores, como os atestados de saúde, sejam protegidas de maneira adequada. A digitalização dos ASOs permite que as empresas cumpram automaticamente as exigências da LGPD, evitando multas e sanções.
Benefícios da Digitalização dos ASOs para Empresas
1. Segurança e autenticidade reforçadas
O processo de verificação em tempo real dos ASOs elimina o risco de falsificações e fraudes. De acordo com dados de mercado, fraudes em documentos de saúde são uma preocupação crescente para empresas de todos os tamanhos. Com a digitalização, a autenticidade dos ASOs é garantida, trazendo maior confiabilidade para as empresas.
2. Conformidade automatizada com a LGPD e o CFM
A adoção da digitalização coloca sua empresa automaticamente dentro das normas da LGPD e da nova regulamentação do CFM. Isso significa que, além de garantir a integridade das informações de saúde ocupacional dos colaboradores, sua empresa estará alinhada com os requisitos legais.
3. Automatização de processos e maior eficiência
Processos digitais reduzem drasticamente o tempo de emissão de ASOs, minimizando erros humanos e aumentando a eficiência. Segundo estudos da Deloitte, empresas que adotam soluções digitais em processos administrativos relatam um aumento de 30% na eficiência operacional. A digitalização dos ASOs também permite um armazenamento centralizado, facilitando a consulta e auditoria dos documentos a qualquer momento.
Como a Livon já está preparada para essa mudança?
Na Livon, estamos sempre um passo à frente quando se trata de inovação tecnológica e conformidade regulatória. A cultura do ASO digital já está profundamente integrada em nossas soluções SaaS voltadas para EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), garantindo que sua empresa se adapte rapidamente às novas exigências.
Com a integração à plataforma Atesta CFM, todos os ASOs emitidos por nossos parceiros estarão em total conformidade com a nova regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM). Isso significa que, ao utilizar a plataforma Livon, você já está preparado para 2025, sem complicações. Nossa solução oferece:
• Integração automática com o sistema Atesta CFM;
• Emissão e gestão digital dos ASOs com validação em tempo real;
• Armazenamento seguro e conforme a LGPD para todos os documentos emitidos.
O que essa mudança traz de benefícios para sua empresa?
A digitalização dos ASOs não é apenas uma exigência legal, mas uma oportunidade de otimizar os processos de saúde ocupacional na sua empresa. Aqui estão alguns dos principais benefícios:
• Maior segurança: Elimina o risco de fraudes, garantindo que todos os ASOs sejam autênticos e verificados em tempo real.
• Conformidade garantida: Sua empresa estará automaticamente dentro das normas da LGPD e da nova regulamentação do CFM, evitando penalidades.
• Processos mais rápidos e eficientes: A emissão digital de ASOs acelera os processos internos, reduz erros e libera tempo para outras atividades críticas da gestão de saúde ocupacional.
• Facilidade de auditoria: A digitalização permite que todos os documentos sejam acessados facilmente para auditorias e revisões, reduzindo o tempo e os custos com a gestão documental.
Sua empresa está pronta para a era digital?
A transição para a digitalização dos ASOs não é mais uma escolha — é uma exigência iminente. A partir de março de 2025, os ASOs em papel não serão mais válidos, e sua empresa precisa estar preparada para essa transformação.
A plataforma Livon oferece a solução completa para garantir que todos os seus processos de emissão de ASO sejam 100% digitais, garantindo rapidez, segurança e, principalmente, conformidade com a regulamentação do CFM e da LGPD. Ao se integrar ao Atesta CFM, garantimos que sua empresa estará alinhada com as exigências futuras sem complicações.
Conclusão
A digitalização dos ASOs é um passo inevitável para empresas que buscam estar em conformidade com as regulamentações de saúde ocupacional. Não espere até o último momento! Garanta que sua empresa esteja preparada para essa mudança digital com a plataforma Livon. Estamos prontos para ajudar sua organização a fazer uma transição perfeita, com segurança, eficiência e total conformidade.
Entre em contato conosco hoje e prepare sua empresa para um futuro mais seguro, digital e eficiente. A mudança começa agora!
