Reajustes de até 25%: Desvendando o Aumento nos Planos de Saúde
Em 2023, os planos de saúde tiveram reajustes expressivos, chegando a 25%, segundo análise do BTG Pactual. Descubra
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O absenteísmo é a ausência dos colaboradores no trabalho, seja por falta, atraso ou saídas adiantadas. Ele pode
Vocês sabem qual é a chave para impulsionar a performance da sua equipe enquanto cuida da saúde corporativa
As empresas estão prontas para utilizar a modernização atual dos processos em outras frentes? Basta aderir às obrigações
As mudanças em Saúde Corporativa têm impactos significativos nas empresas e em seus colaboradores. Quando essas organizações não
Todas as soluções são efetivas quando falamos em Saúde, desde que divididas em duas partes: diagnóstico e tratamento.
O cenário empresarial brasileiro está em plena transformação. Segundo a mais recente edição da Pesquisa Panorama ESG 2024, 71% das empresas afirmam adotar práticas de ESG em suas operações. Esse crescimento expressivo, de 24 pontos percentuais em relação a 2023, revela que a responsabilidade ambiental, social e de governança passou de uma tendência para uma prioridade estratégica. O Papel dos CEOs na Implementação do ESG Um dos pontos mais destacados pela pesquisa é que 77% das empresas acreditam que a responsabilidade por liderar a agenda ESG deve estar nas mãos dos CEOs, com o apoio complementar do governo (67%). Ou seja, a sustentabilidade não pode mais ser um projeto isolado; precisa ser parte essencial da estratégia central da empresa, liderada pelo topo. Desafios para a Implementação Eficaz do ESG Apesar do crescimento, a implementação de práticas ESG enfrenta desafios importantes. Os principais obstáculos apontados pelas empresas incluem: Como a Livon pode impulsionar sua estratégia ESG A Plataforma Livon é uma aliada crucial para empresas que desejam avançar em sua jornada ESG, especialmente no que diz respeito à gestão de EHS/SST. Com uma solução integrada que oferece automação de processos, gestão de conformidade e monitoramento em tempo real, a Livon permite que as empresas atinjam metas ESG de forma eficiente, segura e com total compliance regulatória. Alguns dos benefícios que a Livon traz para empresas que estão fortalecendo suas práticas ESG incluem: Conclusão A adoção de práticas ESG é um caminho sem volta para as empresas que querem se manter competitivas no mercado atual. No entanto, para que essa jornada seja bem-sucedida, é fundamental contar com ferramentas que ajudem a otimizar os processos, garantir a conformidade e promover uma cultura de sustentabilidade em todos os níveis da organização. Com a Livon, sua empresa pode transformar a complexidade da gestão de EHS/SST em uma vantagem competitiva, assegurando um futuro mais sustentável para todos.
No mundo corporativo atual, a inovação tecnológica não é apenas uma vantagem competitiva; é uma necessidade de sobrevivência. Quando falamos sobre sistemas de gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SST/EHS), as empresas que optam por manter sistemas obsoletos estão literalmente pagando o preço de “não fazer nada”. A resistência à mudança, a procrastinação em adotar novas tecnologias e a manutenção de sistemas legados trazem um custo significativo, tanto financeiro quanto operacional. O Custo Oculto da Inércia Tecnológica Manter um sistema SST/EHS antigo não significa apenas se privar dos benefícios das novas tecnologias; na verdade, isso envolve custos que, muitas vezes, são subestimados. O uso de soluções desatualizadas traz uma série de desvantagens, como: 1. Ineficiência Operacional: Sistemas legados geralmente não são capazes de integrar informações de maneira fluida. Isso resulta em dados fragmentados, processos manuais e falhas de comunicação entre setores, o que aumenta o risco de erros e prejudica a produtividade. 2. Custos Ocultos e Não Planejados: A falta de automação e a necessidade de soluções de contorno para manter sistemas antigos funcionando resultam em custos ocultos. A empresa gasta tempo e dinheiro desnecessários com manutenção, suporte técnico e correção de falhas que poderiam ser evitadas com uma plataforma mais moderna. 3. Riscos à Segurança e Conformidade: O compliance é um aspecto crítico para qualquer empresa, especialmente nas áreas de SST. Manter tecnologias antigas pode dificultar a adaptação a novas regulamentações, expondo a empresa a penalidades e prejuízos à reputação. A não conformidade por causa de falta de integração ou sistemas obsoletos coloca em risco a segurança dos colaboradores e gera passivos jurídicos. 4. Perda de Competitividade: Enquanto a sua empresa insiste em manter soluções antigas, concorrentes que já adotaram tecnologias inovadoras estão crescendo e conquistando mais mercado. Essa perda de competitividade pode ser um impacto negativo no longo prazo, quando o atraso tecnológico se traduz em queda da eficiência, altos custos e fuga de talentos. A Inovação como Solução: O Papel da Plataforma Livon Em um cenário onde o custo de não agir pode comprometer toda a operação, a Livon surge como uma alternativa estratégica para garantir a transformação digital na gestão de SST. Nossa plataforma integrada EHS/SST proporciona uma visão holística da saúde e segurança da sua organização, eliminando a fragmentação dos dados e tornando os processos mais ágeis e precisos. Vantagens da Adaptação Tecnológica com Livon: 1. Redução de Custos com Eficiência Operacional: Automatizando tarefas manuais e integrando dados, a plataforma Livon reduz significativamente os custos operacionais, além de melhorar a eficiência. Com dashboards intuitivos e automação de processos, as empresas economizam recursos e conseguem focar em estratégias que realmente importam. 2. Compliance em Tempo Real: A falta de conformidade não é uma opção. A Livon ajuda sua empresa a se manter atualizada com as regulamentações de SST, promovendo um gerenciamento integrado que garante que nenhuma etapa crucial seja negligenciada. Assim, você elimina os riscos de multas e danos à reputação. 3. Transformação dos Dados em Estratégia: A nossa plataforma permite não apenas monitorar indicadores de SST, mas também transformar esses dados em insights estratégicos que orientam as decisões empresariais. Deixe de gastar horas valiosas com a compilação de dados e passe a utilizá-los para prevenir incidentes e promover um ambiente de trabalho mais seguro. 4. Resiliência e Competitividade: Empresas que apostam na inovação garantem a resiliência em um mercado cada vez mais exigente. A Livon ajuda sua organização a adaptar-se rapidamente às novas demandas do setor, garantindo que seus processos não fiquem ultrapassados e que sua empresa continue competitiva. O Futuro Pede Ação, Não Estagnação O verdadeiro custo de não fazer nada é o risco de ficar para trás. No momento em que se hesita em adotar uma nova tecnologia, sua empresa está acumulando custos invisíveis — desde a ineficiência até a falta de competitividade no mercado. A modernização dos processos de SST não é apenas um passo em direção à eficiência; é a única forma de garantir que sua organização esteja preparada para enfrentar os desafios atuais e futuros. Conclusão: A Hora de Agir é Agora Se o seu objetivo é manter um ambiente de trabalho seguro, otimizar recursos e garantir o sucesso a longo prazo, é fundamental não se acomodar com sistemas obsoletos. A Livon está preparada para ajudar a transformar sua gestão de SST, reduzindo custos e aumentando a eficiência por meio de uma plataforma inovadora e integrada. Porque o preço de não fazer nada, quando se trata da saúde e segurança dos seus colaboradores, é simplesmente alto demais para ser pago.
O clima organizacional é uma métrica essencial para avaliar a satisfação e o engajamento dos colaboradores dentro de uma empresa. Estudos mostram que empresas com um clima organizacional positivo têm 21% mais lucratividade e 37% menos absenteísmo do que aquelas com ambientes tóxicos ou desestruturados. Mas como garantir que os colaboradores estejam motivados e engajados? A resposta está, muitas vezes, ligada a fatores como saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho. O que é Clima Organizacional? O clima organizacional é o conjunto de percepções que os colaboradores têm sobre o ambiente de trabalho. Ele é influenciado por fatores como liderança, comunicação, condições físicas e, claro, saúde e segurança. Um clima positivo resulta em maior produtividade, criatividade e retenção de talentos. Por outro lado, um clima negativo pode levar a conflitos, turnover elevado e queda no desempenho. Números Impactantes sobre Clima Organizacional: • Empresas com bom clima organizacional têm um aumento de até 50% na retenção de colaboradores. • 74% dos trabalhadores que avaliam o clima de sua empresa como ruim já consideraram deixar seus empregos nos próximos 12 meses. • Climas tóxicos contribuem para 53% de aumento no absenteísmo e 44% de aumento nos acidentes de trabalho. O Papel da Solução EHS na Melhoria do Clima Organizacional A solução EHS da Livon traz uma abordagem integrada para a gestão de saúde, segurança e meio ambiente, elementos fundamentais para garantir um clima organizacional saudável. Veja como: 1. Prevenção de Acidentes: Com a gestão de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva), o sistema da Livon garante que os colaboradores estejam sempre protegidos e em conformidade com as normas de segurança, reduzindo acidentes de trabalho em até 35%. 2. Monitoramento de Saúde Ocupacional: A solução oferece uma gestão eficiente de atestados médicos e ASO’s digitais, permitindo que a empresa acompanhe a saúde de seus colaboradores em tempo real. Isso evita afastamentos desnecessários e garante uma intervenção precoce em casos de risco. 3. Conformidade Regulamentar: A Livon automatiza o compliance com regulamentações trabalhistas e ambientais, como o eSocial, garantindo que a empresa esteja sempre dentro das normas, o que elimina multas e sanções, além de aumentar a confiança dos colaboradores no ambiente de trabalho. 4. Automatização e Eficiência: A plataforma também reduz o trabalho manual e aumenta a eficiência operacional, liberando tempo para os gestores focarem em estratégias de desenvolvimento de um clima organizacional saudável. Estatísticas Relevantes: • Empresas que implementam sistemas de EHS reduzem incidentes relacionados à segurança em 23%. • 90% dos trabalhadores consideram o ambiente de trabalho seguro como essencial para seu bem-estar geral. • Negligências em saúde ocupacional são responsáveis por 50% dos afastamentos prolongados. Como a Livon Pode Ajudar sua Empresa a Melhorar o Clima Organizacional? Com uma solução SaaS de fácil implementação e personalizável de acordo com as necessidades da sua empresa, a Livon transforma o jeito como você lida com EHS. Além de evitar acidentes e melhorar a segurança, seu impacto é sentido diretamente no clima organizacional. Os colaboradores sentem-se mais valorizados, protegidos e têm a confiança de que sua empresa se importa com seu bem-estar. Conclusão: O clima organizacional é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa. Garantir que os colaboradores se sintam seguros e protegidos é fundamental para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Com a solução EHS da Livon, sua empresa pode alcançar uma gestão completa de saúde e segurança, assegurando conformidade, reduzindo riscos e, acima de tudo, promovendo um clima organizacional positivo. Invista no futuro da sua empresa. Invista no bem-estar e na segurança dos seus colaboradores com a Livon.
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