NR-01 - Riscos Psicossociais
26/03/2026
Impacto direto em absenteísmo e capacidade produtiva (transtornos mentais).
Perda de produtividade + custos diretos na economia brasileira.
Trabalhadores priorizam empresas com ambiente saudável e seguro.
Você não compra “um diagnóstico”. Você implementa um processo contínuo: comunicar, coletar com segurança, transformar em plano de ação, acompanhar no BI e manter evidências organizadas.
Campanhas de comunicação, envio em massa, formulários digitais personalizáveis e anonimização obrigatória (LGPD).
IA para transformar diagnóstico em recomendações práticas. BI para priorizar iniciativas e medir progresso.
Plano de ação executável com responsável, prazo e status. Ciclo contínuo de acompanhamento.
Documentação de evidências automatizada e trilha rastreável (o que foi feito, quando e por quem).
Passo 1 - Coleta de Dados
Configure a campanha e dispare em massa através de email/whatsapp com lembretes automáticos. A coleta acontece em formulários digitais com anonimização obrigatória e conformidade com LGPD — garantindo segurança para quem responde e confiança nos dados.
Passo 2 - Command Center
Com os formulários respondidos, tudo entra no BI da Livon (visão moderna e intuitiva) para acompanhar recortes por área/unidade/cargo e evolução. A IA analisa as respostas e destaca os principais problemas e prioridades de ação.
Passo 3 - gestão de plano de Ação
Com base nos insights, a IA sugere planos de ação. Você define responsáveis, prazos e acompanha o status — registrando evidências do que foi feito.
No final, o PGRP (documento obrigatório da NR-01) é gerado com a consolidação do diagnóstico, do plano de ação e da trilha de evidências — pronto para auditorias.
A Livon surgiu com um propósito único: revolucionar a gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) com tecnologia, automação e inteligência artificial. Unimos dados, insights e inovação para reduzir riscos, otimizar processos e garantir ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Nossa missão é clara: capacitar empresas a tomarem decisões estratégicas, impulsionando produtividade, conformidade e bem-estar corporativo.
Cadastradas e ativas em nossa plataforma
em saving nas empresas com eficiência e segurança
NR-01 como parte do ciclo de gerenciamento de riscos: rotina, acompanhamento e melhoria contínua.
PGRP + evidências organizadas com histórico de ações, prazos e registros prontos para auditorias e controles
Estruture a leitura de riscos psicossociais para apoiar decisões e integração com processos existentes.
É plataforma. Você roda o processo na ferramenta (campanha, formulários, BI, IA, plano de ação, evidências e PGRP). Consultoria pode entrar como apoio, se você quiser.
Sim. A NR-01 roda com anonimização obrigatória e práticas LGPD by design.
Não. O foco é execução rastreável: ações com responsável, prazo, status e evidências — e o PGRP automatizado.
Fast Track em 30 dias, com escopo definido no diagnóstico.
Não. Dá para começar com planilhas-modelo otimizadas e evoluir para integração depois.
Com BI moderno para recortes e evolução + IA para análise minuciosa das respostas e priorização de temas.
Ótimo: ele pode entrar como fonte complementar para direcionar iniciativas (assédio/violência, por exemplo) — sem depender só do formulário.
