Como dados ruins e comunicação ineficiente estão sabotando resultados – e o que empresas líderes estão fazendo diferente
Imagine uma empresa com dashboards completos de saúde, segurança e meio ambiente.
Agora imagine que:
- Os colaboradores não entendem o que os gráficos significam.
- Os gestores operacionais não sabem como agir.
- O board recebe números desconectados da estratégia ESG.
Isso acontece todos os dias. Porque comunicação e qualidade dos dados ainda são ignorados como pilar de gestão.
Dado ruim é decisão errada
Coletar muitos dados não é o mesmo que ter dados de valor. Se os dados são:
- Incompletos
- Desatualizados
- Fragmentados entre sistemas que não conversam
- Ou sem padronização para análise
… então eles estão apenas ocupando espaço e comprometendo a estratégia.
Segundo a Cority, empresas com dados limpos e bem comunicados têm 70% menos incidentes e maior engajamento dos times.
Comunicar não é mandar um e-mail com o KPI do mês
Muitos times de EHS ainda veem “comunicar” como enviar relatório.
Mas comunicar é:
- Traduzir o dado para o contexto de cada público
- Envolver as lideranças operacionais nas análises
- Mostrar ao colaborador onde ele impacta no indicador
- Apresentar os dados de forma visual, objetiva e acionável
Sem isso, o dado não engaja, não orienta, não transforma.
Dados com significado mudam comportamento
Quando você conecta dados + comunicação + contexto:
- O líder age mais rápido
- O colaborador entende seu papel na prevenção
- O RH pode intervir antes de problemas crônicos
- O board enxerga valor estratégico no EHS
Isso é cultura de dados. E isso é diferencial competitivo.
A Livon facilita tudo isso em uma só plataforma
- Coleta padronizada, dados validados e organizados
- Dashboards customizáveis para cada perfil de usuário
- IA para gerar insights em tempo real e alertas inteligentes
- Exportação para relatórios ESG e planos de ação
- Apoio na comunicação interna com conteúdo e narrativa estratégica
A Livon não é só tecnologia. É inteligência aplicada à gestão de pessoas, riscos e sustentabilidade.
Se você quer parar de reportar e começar a influenciar:
Reveja seus dados. Reestruture sua comunicação. E comece a construir uma cultura de decisão com base em evidências reais.
👉 Leia nossos outros artigos ou fale com especialistas Livon para transformar seu EHS em protagonista da estratégia.
