Logo da Livon Plataforma EHS

Plataforma integrada de saúde, segurança e
meio-ambiente

imagem de profissionais

Empresas que confiam em nossos propósitos​

Sua empresa enfrenta estes tipos de desafios?

Controle analógico dos dados de saúde e segurança de sua empresa

Otimização e Digitalização de Processos em Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Nossa plataforma integra dados em tempo real, proporcionando um verdadeiro Centro de Comando para a tomada de decisões estratégicas. Simplificamos complexidades, oferecendo insights acionáveis que impulsionam a eficiência operacional e promovem ambientes mais seguros. Descubra como a Livon redefine o cenário EHS, proporcionando inovação, agilidade e resultados excepcionais.

mulher tentando ter o controle em meio a tanto papel
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pessoa do setor RH com muito papel

Altos e insustentáveis custos com planos de saúde

Proporcionamos uma gestão eficiente e centralizada, transformando o processo de sinistralidade em uma experiência simplificada. Integramos todas as informações de saúde ocupacional, segurança e meio ambiente, oferecendo uma visão holística e um plano de ação assertivo. Mantenha o controle, reduza custos e promova a saúde e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica. Descubra como podemos fazer a diferença para a sua empresa.

Atestados médicos e afastamentos previdenciários

Minimize o absenteísmo e afastamentos com a Livon. Nossa solução digitaliza o processo, desde a elaboração do atestado até a validação automatizada, oferecendo uma abordagem estratégica para a redução desses desafios. Ao integrar dados, proporcionamos insights valiosos para identificar proativamente os fatores que impactam a saúde dos colaboradores, permitindo a implementação de medidas preventivas, reduzindo afastamentos e aumentando a produtividade.

imagem que representa funcionarios na reducao do valor de atestado médico
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ENTÃO VOCÊ PRECISA DA

PLATAFORMA EHS DA LIVON

command center livon

Algumas de nossas soluções

Gestão do
absenteísmo

Desenvolvemos estratégias eficazes para reduzir faltas, incluindo monitoramento, diagnóstico e ações proativas para mitigar impactos negativos na produtividade.

Gestão de
EPI's

A gestão de EPIs envolve planejamento, aquisição, distribuição, controle e manutenção de equipamentos para proteger trabalhadores em ambientes de risco.

Dashboards
Interativas

Apresentamos dados visualmente para decisões informadas. Gráficos, tabelas e elementos interativos possibilitam análises personalizadas em tempo real.

Compromisso
ESG

Empresas priorizam práticas ESG em dimensões ambientais, sociais e de governança. Criamos um índice de maturidade, identificando estágios para avanços, com relatórios.

SOMOS PARCEIROS SAP E ESTAMOS INTEGRADOS ÀS SOLUÇÕES DE RH

OS IMPACTOS DE SAÚDE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

OS CUSTOS DO ABSENTEÍSMO

Mensurando o impacto

Imagine ter a capacidade de medir com precisão os custos associados ao absenteísmo, identificar áreas de melhoria e tomar medidas proativas para melhorar a produtividade da sua equipe. Com o Ecossistema Livon, você pode fazer isso de maneira simples e eficaz.

Tomando o controle

Nossa plataforma fornece um dashboard intuitivo que permite visualizar e analisar os dados de absenteísmo em tempo real. Além disso, oferecemos uma calculadora poderosa que ajuda você a estimar os custos reais do absenteísmo em sua organização. Teste agora mesmo clicando no botão abaixo

Decisões Baseadas em Dados

Imagine a vantagem competitiva ao tomar decisões embasadas em dados. Não deixe que o absenteísmo prejudique seu negócio. Experimente o Ecossistema Livon clicando e descubra como podemos ajudá-lo a otimizar seus custos e impulsionar o sucesso da sua empresa.

E aí, vamos minimizar os CUSTOS da sua empresa?

Um pouco de nossa história

Nós da Livon

Iniciamos nossa jornada prestando um cuidado muito próximo às pessoas e identificando seus desafios. Prestamos serviços em diversas empresas e, a partir daí, percebemos a necessidade de construir ferramentas para continuar nossa missão, porém em grande escala. Nasce nossa relação com a tecnologia, integrando profissionais de saúde, segurança e desenvolvedores que, diariamente, otimizam métodos, processos e plataformas, proporcionando entregas e geração de valor para pessoas e empresas.

logo livon

Missão

Solucionar o acesso e transformar a experiência em saúde, através de um cuidado de qualidade e eficiente.

Visão

Prover um cuidado integral a saúde utilizando tecnologia para estar próximo, com profissionais comprometidos para uma atenção própria e humana.

Desenhando o futuro, conectados nas nuvens AWS.

INVESTIMOS NA SUA SEGURANÇA

O que nossos clientes dizem sobre nós

avatar1

Fernão Oliveira

Diretor Executivo Grupo Incasa

Além da excelência em serviços em saúde, a Livon garante o diferencial da prevenção, utilizando de forma inteligente e inovadora, com sistemas na nuvem e aplicativos e uma equipe altamente qualificada, que simplesmente nos dá segurança dos resultados e das sugestões e indicações de procedimentos necessários para uma boa gestão. Nós, do grupo InCasa, nos sentimentos realmente seguros e muito bem protegidos pela clínica Livon.

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Cleverson Siewert

CEO do Grupo Ascensus

Desde o início da pandemia, o grupo Ascensus se preocupou em cuidar da melhor maneira dos seus colaboradores. Contratamos a Livon, que forneceu um time de cuidados com médicos e enfermeiras, e que conseguiu coordenar as ações e assistências, preservando saúde e mantendo a segurança de toda nossa força de trabalho.

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Gabriela

Clinica Apoio

A parceria com a Livon tem sido crucial para cuidar dos nossos colaboradores, coordenando ações eficientes de saúde e segurança. Destaca-se na prevenção com tecnologia inovadora e equipe qualificada, proporcionando confiança e proteção ao nosso time.

Ainda tem alguma dúvida

PERGUNTAS FREQUENTES

Com certeza! Nosso sistema é 100% na nuvem com criptografia e hospedado em servidores AWS, o que garante total segurança dos dados. Trabalhamos com data centers e somos parceiros da Amazon para armazenamento dos dados, garantindo que o sistema esteja sempre disponível e em conformidade com a LGPD.

A plataforma é intuitiva e fácil de usar. Mas, mesmo assim, disponibilizamos treinamento feito por um time de especialistas que entende suas necessidades contamos com pypelines ultra descritivos o que garante o melhor aproveitamento possível de cada funcionalidade.

O nosso suporte funciona 24 horas por dia 7 dias por semana. E para contato com a nossa equipe o horário de funcionamento é de segunda a sexta, das 7h às 17:30h. Precisando de nós fora deste horário? Você sempre pode nos enviar um e-mail e nossa equipe entrará em contato com você o mais rápido possível!

Pode apostar. Ao ligar ou conversar conosco, você estará falando com um de nossos representantes em nosso escritório. Você também pode sempre nos enviar um e-mail!

Priorizamos a proteção da privacidade dos dados dos nossos clientes. Seguimos práticas rigorosas de transparência na coleta, processamento e armazenamento de informações pessoais, obtendo consentimento informado quando necessário. Além disso, nossa equipe é treinada para seguir as diretrizes do LGPD, e mantemos revisões regulares de nossas políticas de privacidade para garantir a conformidade contínua com as regulamentações.

moça segurando uma prancheta para section perguntas
quadriculados
luz

NOS MANDE UMA MENSAGEM

Whatsapp / Telefone

+55 (47) 3440-2998

Nosso endereço

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eSocial, o que é
ehs

O Que é o eSocial e as Consequências de Não Estar em Compliance

O Que é o eSocial e as Consequências de Não Estar em Compliance O eSocial é um sistema digital do Governo Federal que centraliza a comunicação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas em um único envio de dados. Ele substitui várias obrigações acessórias, como folha de pagamento, GFIP, RAIS e CAGED. Implementado em fases desde 2018, o eSocial visa reduzir a burocracia e aumentar a eficiência no cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias no Brasil. O Que é o eSocial? O eSocial faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e tem como objetivo centralizar em uma única plataforma todas as informações que empresas e empregadores são obrigados a enviar ao governo. Entre essas informações estão: • Folha de pagamento• Informações de saúde e segurança no trabalho (SST)• Dados de vínculos empregatícios• Admissões e demissões• Contribuições previdenciárias e FGTS Consequências de Não Estar em Compliance com o eSocial Não estar em conformidade com o eSocial pode gerar consequências sérias para as empresas, tanto em termos financeiros quanto em sua reputação. Abaixo, destacamos algumas das principais penalidades: 1. Multas por Atraso ou Informações Incorretas• A não transmissão ou o atraso na entrega de informações como admissões de empregados pode gerar multas que variam de R$ 402,53 a R$ 805,06 por empregado, dobrando em caso de reincidência.• Multas por omissão de dados na folha de pagamento podem chegar a R$ 1.812,87 por evento. 2. Multas por Falhas em Informações de SST• Se a empresa não informar corretamente os dados relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho (SST), o valor da multa pode variar entre R$ 1.812,87 e R$ 181.284,63, dependendo do grau de risco e do número de funcionários. 3. Penalidades Trabalhistas e Previdenciárias• Informações incorretas ou omissões relacionadas ao FGTS podem gerar multas de 20% a 160% do valor devido.• A ausência de informações sobre estabilidade de gestantes, cipeiros e representantes sindicais pode levar a multas adicionais, além de complicações trabalhistas. 4. Riscos à Reputação• Empresas que frequentemente não cumprem com suas obrigações legais ficam em uma situação delicada perante o mercado e stakeholders. Estar em conformidade com o eSocial é visto como um indicador de responsabilidade e seriedade. 5. Dificuldades em Auditorias e Certificações• A falta de dados consolidados e corretos pode prejudicar empresas durante auditorias e comprometer a obtenção de certificações como ISO 45001 e ISO 9001, que exigem conformidade com normas de gestão. A Livon oferece uma plataforma integrada para gestão de eSocial que garante conformidade, eficiência e segurança no ambiente de trabalho. Com automatização de processos, monitoramento em tempo real e relatórios avançados, a Livon ajuda sua empresa a evitar multas e focar em atividades estratégicas.

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pgr
ehs

O que é PGR e a Revoluçãoda Tecnologia na Segurança Ocupacional

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um conjunto de procedimentos, medidas e práticas adotadas por empresas para identificar, avaliar, monitorar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. O objetivo principal do PGR é garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, prevenindo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Este programa é obrigatório para todas as empresas e faz parte das Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência do Brasil, especificamente a NR-01 e a NR-09. Componentes do PGR Um PGR eficaz inclui as seguintes etapas: 1. Identificação de Perigos: Reconhecimento de todos os perigos presentes no ambiente de trabalho, como substâncias químicas, riscos ergonômicos, ruídos excessivos, entre outros. 2. Avaliação de Riscos: Análise da probabilidade e severidade dos riscos associados aos perigos identificados. Essa etapa envolve a classificação dos riscos em níveis de criticidade para definir as prioridades de intervenção. 3. Medidas de Controle: Implementação de ações corretivas e preventivas para eliminar ou mitigar os riscos. Essas medidas podem incluir o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), treinamentos de segurança, e adequações no ambiente de trabalho. 4. Monitoramento e Revisão: Acompanhamento contínuo das condições de trabalho e das medidas implementadas, com revisões periódicas para garantir a eficácia do PGR. Se novos riscos forem identificados ou ocorrerem mudanças no ambiente de trabalho, o programa deve ser atualizado. 5. Documentação e Comunicação: Registro de todas as etapas do PGR, incluindo identificação, avaliação e medidas de controle, além de uma comunicação eficaz para todos os colaboradores da empresa. A Importância da Tecnologia para o PGR A tecnologia desempenha um papel crucial na implementação e manutenção eficaz do PGR. Aqui estão algumas das razões pelas quais a tecnologia é vital: 1. Automatização de Processos: A utilização de plataformas digitais, como sistemas SaaS de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), permite a automação de processos como agendamento de treinamentos, inspeções e geração de relatórios de conformidade. Isso não apenas economiza tempo, mas também garante que todas as etapas sejam realizadas conforme os requisitos legais. 2. Monitoramento em Tempo Real: Ferramentas tecnológicas possibilitam o monitoramento em tempo real de condições de trabalho e o registro instantâneo de incidentes e quase acidentes. Isso permite uma resposta rápida a eventos críticos, minimizando o impacto de possíveis acidentes. 3. Análise de Dados e Relatórios Analíticos: Soluções tecnológicas avançadas oferecem dashboards analíticos que ajudam na análise de tendências, identificação de áreas problemáticas e na tomada de decisões baseadas em dados. Por exemplo, é possível identificar setores ou atividades com maior incidência de acidentes e focar esforços de prevenção nesses pontos. 4. Integração e Centralização de Dados: As plataformas de gerenciamento de segurança no trabalho permitem a centralização de todas as informações relacionadas ao PGR, facilitando o acesso de gestores e profissionais da área de segurança aos dados necessários para auditorias e avaliações periódicas. 5. Redução de Erros Humanos: Ao substituir processos manuais por soluções automatizadas, a tecnologia reduz significativamente a possibilidade de erros humanos, garantindo que todos os registros e relatórios sejam precisos e estejam de acordo com as regulamentações. 6. Conformidade e Auditoria: Ferramentas digitais facilitam o cumprimento das normas regulamentadoras ao manter todos os registros organizados e facilmente acessíveis para auditorias internas e externas. A conformidade contínua é fundamental para evitar penalidades legais e garantir a segurança dos trabalhadores. Benefícios do Uso de Tecnologia no PGR • Eficiência Operacional: Reduz o tempo gasto em tarefas administrativas, permitindo que os profissionais de segurança foquem em atividades estratégicas. • Transparência e Responsabilidade: Mantém todos os envolvidos no programa cientes das suas responsabilidades, promovendo uma cultura de segurança. • Melhoria Contínua: A análise de dados permite que a empresa esteja em constante evolução, ajustando processos e melhorando a segurança no trabalho. Conclusão A implementação de um PGR eficaz é essencial para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, e a tecnologia é um grande aliado nessa jornada. Utilizar ferramentas avançadas de gestão, como a plataforma Minha Livon, é fundamental para tornar o PGR mais eficiente, confiável e proativo, minimizando riscos e maximizando a conformidade e a produtividade.

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segurança digital
cyber security

A Importância da Segurança Digital em Plataformas de Dados Sensíveis

Na era da transformação digital, o volume de dados sensíveis coletados e armazenados por empresas aumentou exponencialmente. No contexto da gestão de saúde, segurança e meio ambiente (EHS/SST), plataformas como a da Livon são responsáveis pelo gerenciamento de informações extremamente delicadas, como dados de saúde de colaboradores, atestados médicos digitais, prontuários integrados, e diagnósticos populacionais. Esses dados, se comprometidos, podem gerar consequências graves para as empresas. 1. Impactos Financeiros e Operacionais A perda ou violação de dados de saúde de colaboradores pode ter impactos financeiros significativos. Uma pesquisa da IBM Security estima que o custo médio de uma violação de dados para empresas no setor de saúde é de cerca de US$ 10,1 milhões por incidente. Os custos não se limitam às multas regulatórias; envolvem também a recuperação dos sistemas, a contratação de serviços de resposta a incidentes, e o pagamento de indenizações às partes afetadas. Além disso, a perda de dados pode interromper operações diárias, resultando em queda de produtividade, atrasos em processos e aumento de custos operacionais. 2. Danos à Reputação e Perda de Confiança A confiança é um ativo intangível fundamental para qualquer empresa que lida com dados sensíveis. Quando uma violação ocorre, há um impacto direto na reputação da empresa. Em plataformas de dados de saúde, onde a privacidade é uma prioridade máxima, a perda de confiança dos colaboradores, clientes e parceiros comerciais pode ser devastadora. O processo de reconstruir essa confiança é longo e pode resultar na perda de contratos, redução de receita e dificuldades para conquistar novos clientes. Além disso, os casos de violação de dados são amplamente divulgados na mídia, o que pode causar danos permanentes à imagem da empresa. 3. Implicações Legais e Regulamentares Empresas que lidam com dados de saúde são obrigadas a cumprir rigorosos regulamentos de privacidade de dados, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil e o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) na União Europeia. O não cumprimento dessas regulamentações pode resultar em multas pesadas, sanções legais e restrições operacionais. A incapacidade de proteger dados sensíveis pode levar a processos legais de colaboradores cujas informações foram expostas, gerando mais custos e complicações jurídicas. 4. Riscos para a Saúde e Segurança dos Colaboradores A perda de dados de saúde pode afetar diretamente a saúde e segurança dos colaboradores. Por exemplo, informações incorretas ou incompletas sobre condições médicas podem prejudicar o atendimento em emergências e criar riscos adicionais para o ambiente de trabalho. A integridade dos prontuários de saúde é essencial para que os profissionais de saúde ocupacional tomem decisões informadas e protejam os colaboradores de exposições a riscos adicionais ou perigos ocupacionais. 5. A Importância da Segurança Digital nas Plataformas Livon Para evitar esses riscos, a Livon adota uma abordagem robusta de segurança digital. Isso inclui autenticação multifator, criptografia avançada de dados, monitoramento contínuo de segurança e auditorias regulares de conformidade. A plataforma Minha Livon foi desenvolvida para integrar dados de saúde e segurança de maneira segura, garantindo que apenas usuários autorizados possam acessar informações sensíveis. Além disso, investimos continuamente em tecnologias de ponta e práticas de segurança cibernética para proteger os dados contra ameaças em constante evolução. Conclusão A segurança digital é um pilar fundamental para qualquer empresa que lida com dados sensíveis, especialmente no setor de saúde e segurança ocupacional. Proteger esses dados não é apenas uma obrigação legal, mas uma questão de responsabilidade corporativa e manutenção da confiança. Empresas que investem em segurança digital garantem a proteção de seus colaboradores e de sua reputação, além de manter a conformidade regulatória e a eficiência operacional. A Livon está comprometida em oferecer uma plataforma segura, confiável e capaz de transformar a gestão de saúde e segurança corporativa.

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