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Recursos humanos

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Principais problemas que Recursos Humanos enfrentam em saúde e segurança

Absenteísmo Elevado

O absenteísmo elevado é um desafio comum enfrentado pelos departamentos de Recursos Humanos. Quando os funcionários faltam ao trabalho com frequência, seja por doença, acidentes ou outros motivos, gera impactos como:

Informações incorretas e demora do ASO

O atraso na entrega e o conteúdo das informações do atestado de saúde ocupacional é uma preocupação comum para os departamentos de Recursos Humanos. Quando os funcionários não entregam seus atestados de saúde ocupacional no prazo estipulado, isso pode resultar em atrasos na conclusão de processos de admissão, renovação de contratos ou retorno ao trabalho após licenças médicas, além de trazer os seguintes impactos:

Altos Custos no Plano de Saúde

Os altos custos com planos de saúde representam um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Com o aumento dos custos dos serviços médicos e dos prêmios dos planos de saúde, as empresas enfrentam pressões financeiras crescentes para fornecer benefícios de saúde adequados aos funcionários, sem comprometer sua viabilidade financeira. O não gerenciamento do tema, tem levado a:

Baixa conformidade com eSocial

A implementação do eSocial, especialmente em relação aos eventos de saúde e segurança, representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. O eSocial exige o envio de uma grande quantidade de informações detalhadas e precisas sobre saúde ocupacional, acidentes de trabalho, exames médicos e outros eventos relacionados à saúde e segurança dos funcionários. Este processo traz alguns impactos como:

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Entenda como solucionamos suas dores em Recursos Humanos

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Centralizar os dados em uma única plataforma, integrada ao seu software de RH, não apenas permite a coordenação de todos os processos relacionados à saúde e segurança dos funcionários, mas também proporciona visões em tempo real sobre o status dos eventos.

Atestados médicos digitais

O passo inicial no processo de gestão de atestados médicos é a inclusão do documento pelo próprio funcionário na plataforma. Para isso, o colaborador acessa a interface designada na plataforma, onde pode fazer o upload do atestado médico recebido do profissional de saúde.

ASO digital

Com nossa plataforma, os ASO’s podem ser elaborados de forma fácil e rápida pelos médicos, garantindo um processo otimizado. Caso sejam emitidos por prestadores externos, oferecemos um input específico para documentos externos, que valida as informações e otimiza o envio para o eSocial

Validação dos documentos

O processo de validação dos atestados médicos na plataforma Livon é totalmente automatizado, garantindo eficiência e precisão. Após o envio do documento pelo colaborador, a plataforma utiliza algoritmos inteligentes e regras predefinidas para analisar e verificar automaticamente as informações contidas no atestado

Gestão do absenteísmo

Monitore e gerencie as ausências dos funcionários em tempo real. Saiba quais são os principais setores ou funções que mais atestam e perdem produtividade. Nossa plataforma traz esses insights de maneira fácil e intuitiva, e irá ajudá-lo a tomar decisões mais assertivas e estratégicas, para reduçao do absenteísmo

Gestão do Plano de Saúde

Tenha uma abordagem abrangente para monitorar e controlar os custos associados aos sinistros de saúde, . Com recursos de análise de dados detalhados, identificação de padrões de utilização, identificação de riscos e implementação de estratégias de gestão de saúde, nossa plataforma capacita os departamentos de RH a reduzir a sinistralidade, otimizar os custos do plano de saúde e promover o bem-estar dos funcionários

Assista nossos vídeos e veja o poder desta solução!

Sustentabilidade

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Fernando

Além da excelência em serviços em saúde, a Livon garante o diferencial da prevenção, utilizando de forma inteligente e inovadora, com sistemas na nuvem e aplicativos e uma equipe altamente qualificada, que simplesmente nos dá segurança dos resultados e das sugestões e indicações de procedimentos necessários para uma boa gestão. Nós, do grupo InCasa, nos sentimentos realmente seguros e muito bem protegidos pela clínica Livon.

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Ajustamos 100% dos envios para o eSocial e passamos a fazer gestão do absenteísmo de maneira simples e assertiva

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