PLATAFORMA LIVON
Saúde Corporativa
Saúde Corporativa. integradas em uma plataforma
Explore nossas solução em saúde assistencial e ocupacional, integrada a uma plataforma SaaS. Tudo isso com a facilidade e segurança.
Saiba aqui quais são as principais consequências,tratando saúde de maneira fragmentada
Ineficiência operacional
Quando os cuidados de saúde estão divididos em silos separados, há uma falta de comunicação e coordenação entre os diferentes departamentos e sistemas de saúde. Isso prejudica a eficiência operacional, aumenta os custos e compromete a qualidade dos cuidados de saúde oferecidos aos funcionários. Esses problemas podem levar a uma série de consequências, incluindo:
- Redundâncias e Repetições, principalmente de exames
- Dificuldade na Gestão de Dados
- Lacunas na Comunicação entre profissionais de saúde
- Perda de prazos para atividades assistenciais
- Perda de prazos para atividades assistenciais
- Custos elevados, devido ao não gerenciamento populacional
Fragmentação Assistencial/Ocupacional
A fragmentação nos cuidados à saúde, juntamente com a falta de controle sobre as operações obrigatórias em saúde ocupacional, pode resultar em uma série de desafios que afetam a eficácia dos cuidados e a experiência do paciente. Uma abordagem integrada pode ajudar a resolver essas dores, promovendo uma prestação de cuidados mais eficiente, eficaz e centrada no paciente.
- Custos ooperacionais elevados, por redundância de exames
- Não conformidade regulatória
- Aumento de custos com planos de saúde
- Ausência de diagnóstico populacional
- Baixo gerenciamento de riscos
- Baixo controle dos doentes crônicos, perda de produtividade
Falta de dados e Diagnóstico Populacional
A falta de dados e diagnóstico populacional pode comprometer a capacidade de uma empresa de promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, tomar decisões informadas e gerenciar efetivamente os custos relacionados à saúde. Uma abordagem baseada em dados é essencial para uma gestão eficaz da saúde corporativa e para o sucesso global da organização. Seguem os impactos do não gerenciamento populacional:
- Tomada de Decisão Ineficaz
- Identificação de Tendências de Saúde Perdidas
- Custos de saúde subestimados
- Impacto na Produtividade e no Desempenho
- Ausência de controle de sinistros
- Contratação de benefícios com baixo engajamento
Falta de Gerenciamento de Riscos
O não gerenciamento de riscos em saúde de uma empresa pode ter sérias consequências para os funcionários, a empresa e suas operações. A falta de identificação e mitigação de riscos à saúde pode resultar em condições de trabalho inseguras, acidentes ocupacionais e lesões aos funcionários. Isso pode afetar negativamente a segurança e o bem-estar dos colaboradores, além dos seguintes impactos:
- Comprometimento da Segurança dos Funcionários
- Aumento do Absenteísmo e Presenteísmo
- Altos Custos de Saúde
- Má Reputação da Empresa
- Riscos Legais e Regulatórios
- Baixa Retenção e Satisfação dos Funcionários
PLATAFORMA LIVON
Tenha sua solução em mãos em qualquer lugar
Plataforma 100% Responsiva
Entenda como solucionamos suas dores em Saúde Corporativa
Integração
As informações de saúde dos funcionários são integradas de maneira segura e confidencial na nossa plataforma de saúde ocupacional. Isso permite uma compreensão abrangente da saúde dos colaboradores e facilita a tomada de decisões informadas sobre cuidados médicos e gestão de riscos no local de trabalho.
Gestão de Riscos Ocupacionais
Nossa plataforma de saúde ocupacional identifica em tempo real os fatores de risco ocupacionais, fornece orientações de prevenção de lesões e doenças e implementa medidas de controle para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável
Prontuários Integrados
O registro completo de todas as informações em um prontuário integrado proporciona acesso fácil a todos os dados relevantes do paciente, tanto da jornada assistencial quanto ocupacional. Isso assegura a elaboração de um plano de cuidados mais eficaz, oferecendo uma visão holística do paciente e armazenando todos os documentos essenciais em uma única base de dados.
Diagnóstico Populacional
Ao analisar os dados de saúde de toda a população, a plataforma de saúde ocupacional pode identificar tendências de saúde, como a prevalência de doenças crônicas, fatores de risco específicos e padrões de utilização dos serviços de saúde. Isso permite uma compreensão mais profunda da saúde da população e ajuda na elaboração de estratégias de saúde e bem-estar direcionadas.
Conformidade Regulatória
A plataforma oferece funcionalidades e recursos para gerenciar e documentar adequadamente os requisitos regulatórios, monitorar o cumprimento das normas e realizar auditorias de conformidade conforme necessário. Isso ajuda a garantir que a empresa opere de acordo com as melhores práticas e padrões estabelecidos.
Custos Administrativos
Ao consolidar todos os dados e processos relacionados à saúde em uma única plataforma, a integração pode ajudar a reduzir os custos administrativos associados à gestão de múltiplos sistemas e processos. Isso inclui a redução do tempo gasto em tarefas administrativas manuais e a eliminação de redundâncias nos processos.
Assista nossos vídeos e veja o poder desta solução!
Sustentabilidade
Maximizando a Sustentabilidade Corporativa
Uma Abordagem Proativa com uma Plataforma Integrada de EHS
Faça agora o download deste material, 100% gratuito.
Fernando
Além da excelência em serviços em saúde, a Livon garante o diferencial da prevenção, utilizando de forma inteligente e inovadora, com sistemas na nuvem e aplicativos e uma equipe altamente qualificada, que simplesmente nos dá segurança dos resultados e das sugestões e indicações de procedimentos necessários para uma boa gestão. Nós, do grupo InCasa, nos sentimentos realmente seguros e muito bem protegidos pela clínica Livon.
Integramos saúde ocupacional com assistencial, cumprimos as normas e mapeamos riscos
Dashboards que já fizeram a diferença
Um sistema completo quando o assunto é saúde, segurança e meio ambiente.
