NR-01 (riscos psicossociais) não é só custo — é a maior oportunidade de gestão de capital humano com ROI
Quando o assunto é NR-01 e riscos psicossociais, duas reações aparecem rápido: As duas leituras perdem o ponto central: a NR-01 obriga a empresa a enxergar e tratar o que antes ficava invisível — e caro. E quando algo invisível passa a ser medido, gerido e evidenciado, ele deixa de ser “custo inevitável” e vira […]
Do GRO ao PGRP: o ciclo completo automatizado na Livon (da coleta ao documento)
Se a sua operação ainda trata NR-01 como “gerar um documento”, você está deixando valor (e segurança) na mesa. O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) não é um PDF: é um ciclo contínuo que começa na coleta, passa por avaliação e plano de ação, e termina (de verdade) em evidência auditável — com revisão e […]
Riscos psicossociais: o que muda quando você mede com dados (e não com opinião)
Por anos, riscos psicossociais foram tratados como “clima”, “percepção” ou “assunto de RH”. Só que a realidade (e o impacto) já deixou isso para trás: depressão e ansiedade estão associadas a uma perda estimada de 12 bilhões de dias de trabalho por ano, com custo de quase US$ 1 trilhão para a economia global. E […]
NR-01 2026: como sair do “checklist” e virar gestão contínua com IA
Até pouco tempo, muita empresa tratava NR-01 como “entregar um documento”. Em 2026, esse modelo fica perigoso (e caro): a NR-01 reforça a lógica de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) como um sistema vivo, com identificação, avaliação, controle e melhoria contínua — incluindo fatores de risco psicossociais no escopo do PGR. A boa notícia: quando […]
O Que os Líderes de EHS Só Enxergam Depois que o Acidente Já Aconteceu
Quando o evento não é a causa, mas a consequência Para a liderança, um acidente nunca chega como um fato isolado. Ele vem acompanhado de perguntas difíceis, pressão institucional, impacto financeiro e, muitas vezes, desgaste reputacional. A análise começa imediatamente: relatórios são solicitados, causas são investigadas, planos de ação são cobrados. Ainda assim, existe uma […]
EHS Não Escala com Pessoas Sobrecarregadas — Escala com Inteligência
Quando esforço deixa de ser solução Em muitas empresas, o EHS até funciona — mas às custas de pessoas exaustas. Times enxutos, múltiplas unidades, pressão regulatória crescente, novas demandas de ESG, mais dados para analisar, mais relatórios para entregar, mais auditorias para responder. E, no meio disso tudo, um erro conceitual perigoso: acreditar que EHS […]
Plano de saúde subindo todo ano? O “culpado” muitas vezes é o mesmo: absenteísmo (e falta de gestão preditiva)
Todo ano, o mesmo roteiro: O problema é que o reajuste não é um evento isolado. Ele é o resultado de uma equação que já estava rodando há meses: sinistralidade alta + uso descontrolado + risco populacional crescendo — e o absenteísmo entra como um “termômetro” (e também como acelerador) desse ciclo. Neste artigo, vamos […]
Saúde 24/7: por que a jornada não cabe no horário comercial — e como IA preenche o gap
A necessidade de orientação em saúde raramente aparece quando tudo está funcionando “no horário”. Ela surge no fim do turno, no sábado à noite, no meio de uma viagem, quando alguém recebe um resultado de exame e não sabe interpretar, ou quando um sintoma “simples” vira ansiedade por falta de contexto. E aqui está o […]
Como 2025 Redefiniu Saúde, Segurança e Meio Ambiente — e Por Que a Livon Está no Centro Dessa Transformação
2025 não foi só mais um ano. Foi um divisor de águas. O final de 2025 marca um ponto de inflexão para saúde, segurança e meio ambiente nas organizações. Não apenas por novas normas ou exigências regulatórias, mas pela mudança estrutural na forma como tecnologia passou a influenciar decisões, produtividade e proteção do capital humano. […]
As 7 Tendências que Estão Redefinindo o EHS em 2026 — e Como Superá-las com Inteligência Integrada
EHS entrou em uma nova era O EHS que funcionava há alguns anos já não é suficiente para os desafios atuais. A complexidade das operações aumentou, os riscos se tornaram multifatoriais, a pressão por resultados cresceu e as expectativas sobre saúde, segurança e sustentabilidade evoluíram drasticamente. Ainda assim, muitas empresas continuam tratando EHS como um […]
