Logo da Livon Plataforma EHS

Custos e Impactos do Absenteísmo em sua Empresa

Você já fez uma relação direta dos custos e impactos do absenteísmo para a sua empresa? Um exercício que em tese é básico de ser feito, pode ditar rumos organizacionais que não estavam em seu planejamento e farão total diferença em seus resultados.

Os custos que envolvem os atestados médicos em corporações são elevados e muitas vezes pouco discutidos. Ao analisar uma quantia específica de dias úteis e comparar com os encargos para cada colaborador que será possivelmente afastado, o resultado é tão substancial quão vital para o planejamento do seu empreendimento.

Leia também: Confira os Impactos das Principais Mudanças em Saúde Corporativa

Impactos gerados pelo Absenteísmo

O absenteísmo, ou seja, a ausência de colaboradores no ambiente de trabalho, é um desafio enfrentado por muitas empresas. Seja por motivos de doença, acidentes, licenças médicas, faltas não justificadas ou outros motivos, o absenteísmo pode ter um impacto significativo nas finanças e no funcionamento geral de uma organização.

Um dos principais impactos do absenteísmo está relacionado aos custos financeiros. Quando os funcionários faltam ao trabalho, a empresa precisa arcar com o custo direto do dia trabalhado, além dos encargos correspondentes. Esses custos podem variar de acordo com a legislação trabalhista de cada país, mas geralmente representam uma parcela significativa da folha de pagamento.

Calcule agora mesmo e de maneira gratuita o absenteísmo da sua empresa: clique aqui.

Estudos mostram que o absenteísmo pode representar até 35% da folha de pagamento de uma empresa, o que demonstra a sua relevância em termos financeiros. Essa variação tem um impacto direto nos lucros e na saúde financeira da organização.

Além dos custos diretos, o absenteísmo também pode impactar a sinistralidade dos planos de saúde oferecidos pela empresa. Colaboradores ausentes com frequência podem estar enfrentando problemas de saúde que exigem tratamentos e cuidados médicos constantes. Isso aumenta os custos com os planos de saúde da empresa, uma vez que as despesas médicas e os afastamentos prolongados podem acarretar maiores sinistros.

Leia também: Sustentabilidade dos planos de saúde: saiba como buscar

Este vídeo mostra a grande relevância do tema, considerando os impactos financeiros na folha de pagamento de uma organização.

Simulação prática

Vamos fazer uma simulação para ilustrar melhor essa questão. Suponhamos que o custo direto de um dia de trabalho, incluindo encargos, seja de 100 reais. Se um colaborador trabalhar 22 dias úteis no mês, o custo direto mensal desse colaborador seria de 2.200 reais.

Agora, vamos considerar que esse colaborador fique afastado por 7 dias devido a uma doença ou acidente. Nesse caso, a empresa teria que arcar com o custo de 7 dias de ausência, o que representa 700 reais. Além disso, os encargos sociais continuam sendo aplicados sobre esse valor, aumentando ainda mais o impacto financeiro.

Leia mais: A Riqueza de Dados dos Atestados de Saúde Ocupacional

Essa simples simulação nos mostra como o absenteísmo pode elevar os custos para uma empresa. É importante ressaltar que esses custos vão além dos valores diretos, pois há também impactos indiretos, como a diminuição da produtividade, sobrecarga de trabalho nos demais colaboradores e possíveis impactos no clima organizacional.

Portanto, é fundamental que as empresas adotem medidas para monitorar e reduzir o absenteísmo. Investir em programas de saúde e bem-estar dos funcionários, promover uma cultura de trabalho saudável, oferecer benefícios que incentivem a presença e o engajamento dos colaboradores, além de adotar políticas de gestão adequadas, são estratégias eficazes para minimizar os custos e impactos do absenteísmo nas organizações.

Com a Livon você se antecipa e garante a otimização do seu planejamento

É evidente a importância de lidar de forma efetiva com o absenteísmo em sua empresa. Agora, você pode tomar medidas concretas para enfrentar esse desafio e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

É aqui que a Livon entra em ação. Nossa empresa é especializada em soluções e serviços que auxiliam na gestão do absenteísmo, ajudando a reduzir custos e melhorar o desempenho organizacional. Com nossa experiência e expertise, oferecemos estratégias personalizadas e eficazes para lidar com essa questão.

Não deixe que o absenteísmo prejudique a saúde financeira de sua empresa e comprometa a produtividade de sua equipe. Opte pela Livon e desfrute de soluções inteligentes e inovadoras para gerenciar o absenteísmo, garantindo uma força de trabalho engajada e presente.

Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos ajudar sua empresa a superar os desafios do absenteísmo. Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho saudável, produtivo e com resultados sustentáveis. Não perca tempo, faça a escolha certa e opte pela Livon. Clique aqui e saiba mais.

Compartilhe este conteúdo

LinkedIn
WhatsApp

Plataforma SaaS da Livon

Não perca tempo, entrem em contato agora e conheça melhor plataforma EHS do mercado

Os mais lidos:

A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

Abordamos os desafios enfrentados pelas empresas, como o estigma da saúde mental, ambientes de trabalho tóxicos e sobrecarga de trabalho. Discutimos as consequências, incluindo absenteísmo, queda de produtividade e aumento de custos com saúde. Ambientes hostis aumentam o estresse e afetam a reputação da empresa, afastando talentos.

Leia mais »
logo livon