O clima organizacional é uma métrica essencial para avaliar a satisfação e o engajamento dos colaboradores dentro de uma empresa. Estudos mostram que empresas com um clima organizacional positivo têm 21% mais lucratividade e 37% menos absenteísmo do que aquelas com ambientes tóxicos ou desestruturados. Mas como garantir que os colaboradores estejam motivados e engajados? A resposta está, muitas vezes, ligada a fatores como saúde, segurança e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
O que é Clima Organizacional?
O clima organizacional é o conjunto de percepções que os colaboradores têm sobre o ambiente de trabalho. Ele é influenciado por fatores como liderança, comunicação, condições físicas e, claro, saúde e segurança. Um clima positivo resulta em maior produtividade, criatividade e retenção de talentos. Por outro lado, um clima negativo pode levar a conflitos, turnover elevado e queda no desempenho.
Números Impactantes sobre Clima Organizacional:
• Empresas com bom clima organizacional têm um aumento de até 50% na retenção de colaboradores.
• 74% dos trabalhadores que avaliam o clima de sua empresa como ruim já consideraram deixar seus empregos nos próximos 12 meses.
• Climas tóxicos contribuem para 53% de aumento no absenteísmo e 44% de aumento nos acidentes de trabalho.
O Papel da Solução EHS na Melhoria do Clima Organizacional
A solução EHS da Livon traz uma abordagem integrada para a gestão de saúde, segurança e meio ambiente, elementos fundamentais para garantir um clima organizacional saudável. Veja como:
1. Prevenção de Acidentes: Com a gestão de EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) e EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva), o sistema da Livon garante que os colaboradores estejam sempre protegidos e em conformidade com as normas de segurança, reduzindo acidentes de trabalho em até 35%.
2. Monitoramento de Saúde Ocupacional: A solução oferece uma gestão eficiente de atestados médicos e ASO’s digitais, permitindo que a empresa acompanhe a saúde de seus colaboradores em tempo real. Isso evita afastamentos desnecessários e garante uma intervenção precoce em casos de risco.
3. Conformidade Regulamentar: A Livon automatiza o compliance com regulamentações trabalhistas e ambientais, como o eSocial, garantindo que a empresa esteja sempre dentro das normas, o que elimina multas e sanções, além de aumentar a confiança dos colaboradores no ambiente de trabalho.
4. Automatização e Eficiência: A plataforma também reduz o trabalho manual e aumenta a eficiência operacional, liberando tempo para os gestores focarem em estratégias de desenvolvimento de um clima organizacional saudável.
Estatísticas Relevantes:
• Empresas que implementam sistemas de EHS reduzem incidentes relacionados à segurança em 23%.
• 90% dos trabalhadores consideram o ambiente de trabalho seguro como essencial para seu bem-estar geral.
• Negligências em saúde ocupacional são responsáveis por 50% dos afastamentos prolongados.
Como a Livon Pode Ajudar sua Empresa a Melhorar o Clima Organizacional?
Com uma solução SaaS de fácil implementação e personalizável de acordo com as necessidades da sua empresa, a Livon transforma o jeito como você lida com EHS. Além de evitar acidentes e melhorar a segurança, seu impacto é sentido diretamente no clima organizacional. Os colaboradores sentem-se mais valorizados, protegidos e têm a confiança de que sua empresa se importa com seu bem-estar.
Conclusão:
O clima organizacional é um dos pilares para o sucesso de qualquer empresa. Garantir que os colaboradores se sintam seguros e protegidos é fundamental para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Com a solução EHS da Livon, sua empresa pode alcançar uma gestão completa de saúde e segurança, assegurando conformidade, reduzindo riscos e, acima de tudo, promovendo um clima organizacional positivo.
Invista no futuro da sua empresa. Invista no bem-estar e na segurança dos seus colaboradores com a Livon.
