Em um mundo onde as despesas de saúde podem explodir em um piscar de olhos, uma organização do setor automotivo, com 1.500 colaboradores, conseguiu ir contra a corrente e reinventar a maneira como lida com sua gestão de sinistralidade. A estratégia adotada e implementada, aliada a um Plano de Saúde Pós Pagamento, elevou a empresa para um novo patamar de excelência operacional.
Diagnosticar, engajar colaboradores, coordenar cuidados e reduzir sinistralidade do plano. O desafio era grande, mas a meta era clara: evitar que o ônus financeiro se tornasse insustentável e comprometesse o benefício prioritário dos colaboradores.
No Data Found
No Data Found
Os resultados no período de 9 meses foram impressionantes.
Através da nossa abordagem, conseguimos:
