Solução Integrada para Gestão dos Riscos Psicossociais: NR-1
Garante conformidade, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho
Mudanças para empresas
Desafios antigos com novos impactos!
Gestão e redução dos Riscos Psicossociais
Descrição: Pela primeira vez, a NR-01 reconhece fatores como estresse, assédio e sobrecarga como riscos ocupacionais, exigindo avaliações detalhadas e ações preventivas específicas.
Impactos: As empresas precisarão adaptar sistemas e processos para identificar, monitorar e reduzir esses riscos.
Comunicar e estar em conformidade com o eSocial
Descrição: riscos como estresse, assédio e fatores do ambiente de trabalho, devem ser gerenciados e estruturados no PGR.
Impactos: caso esses riscos gerem impacto ao trabalhador, gerando afastamentos, precisarão ser reportadas ao eSocial no formato de acidentes do trabalho (CAT).
Implementação do PGR e PCMSO
Descrição: a responsabilidade sobre aspectos relacionados a saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores aumenta com a nova regulação.
Impactos: mudanças significativas no inventário de riscos, programas e também no plano de ações para controlar os agravos identificados
Capacitação e Treinamento Contínuo
Descrição: A norma exige que trabalhadores e gestores sejam capacitados de forma contínua para lidar com os riscos identificados e implementar medidas de prevenção.
Impactos: Rastrear e garantir a adesão ao treinamento em grandes equipes é desafiador e pode gerar custos adicionais.
Monitoramento e Avaliação Contínua
Descrição: A NR-01 demanda revisões periódicas do gerenciamento de riscos, especialmente após incidentes ou mudanças significativas no ambiente de trabalho.
Impactos: A falta de ferramentas para análises em tempo real dificulta a identificação de falhas e a execução de medidas corretivas rapidamente.
Cultura Organizacional e Engajamento
Descrição: A implementação de mudanças requer o engajamento de colaboradores e gestores para criar uma cultura que valorize a segurança e saúde no trabalho.
Impactos: Resistência a novas práticas e falta de alinhamento entre equipes e a fragmentação nas iniciativas e processos podem comprometer a efetividade das ações.
O Impacto dos Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
Saúde mental e segurança ocupacional sob o foco da NR-01: um desafio estratégico para empresas de todos os setores.
76%
das empresas brasileiras não monitoram riscos psicossociais (OIT)
R$ 80 bilhões/ano
são perdidos em produtividade por transtornos mentais (OMS)
80%
dos afastamentos no trabalho têm relação com saúde mental (INSS)
60%
das empresas correm risco de multas por não cumprir exigências da NR-01.
2 em cada 5 trabalhadores relatam assédio moral no trabalho.
Soluções Livon para a Conformidade com a NR-01
Com foco na gestão de riscos, incluindo os psicossociais, ajudamos as empresas a prevenir fatores como estresse, assédio e outros desafios que impactam a saúde mental, resultando em espaços de trabalho produtivos e saudáveis
Adapte-se facilmente à NR-01 com uma solução completa para gestão de PGR, PCMSO e ordens de serviço. Monitore riscos, automatize processos e esteja sempre compliance.
Fortaleça a segurança no trabalho com uma plataforma que centraliza e simplifica a gestão de treinamentos obrigatórios, promovendo a conformidade e a eficiência operacional.
Identifique, mensure e acompanhe os riscos em tempo real, incluindo os psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Projetada para simplificar a adaptação à NR-01, essa solução possibilita o gerenciamento completo do PGR e PCMSO, emissão automatizada de ordens de serviço e relatórios de auditoria. Com dashboards analíticos, os gestores têm acesso em tempo real aos dados de segurança, otimizando decisões estratégicas e reduzindo riscos de multas e penalidades.
Gestão de PGR
Monitoramento contínuo dos riscos ocupacionais com identificação detalhada de perigos e análises de prevenção.
Ordem de Serviço Automatizada:
Emissão customizável e parametrizada conforme matriz RACI.
Dashboard de Compliance:
Indicadores em tempo real para acompanhar conformidade legal e medidas preventivas.
Gerenciamento de Documentos:
Centralização de relatórios, exames e registros obrigatórios para auditorias.
Por meio de uma plataforma LMS intuitiva, as empresas podem criar, acompanhar e avaliar treinamentos específicos sobre normas regulamentadoras. A solução melhora a absorção de conteúdo, facilita a comprovação de treinamentos obrigatórios e minimiza riscos de erros operacionais
LMS Integrado
Cursos customizáveis com rastreamento do progresso dos colaboradores.
Capacitação Contínua
Treinamentos que continuamente são atualizados de acordo com normas
Relatórios de Treinamento
Documentação automatizada para auditorias e compliance.
Acompanhamento de Progresso:
Métricas de performance por departamento ou colaborador.
Essa solução possibilita identificar e monitorar continuamente os riscos ocupacionais, analisando dados históricos e em tempo real. Inclui ferramentas de controle de EPI e EPC, relatórios de incidentes e formulários dinâmicos para acompanhamento de desvios de segurança.
Controle de EPI/EPC
Gestão automatizada de entrega, validade e reposição.
Gestão de Riscos Psicossociais
Identificação, mensuração e acompanhamento de fatores que afetam a saúde mental no ambiente de trabalho.
Relatórios de Incidentes
Registro centralizado e análise
de causas-raiz.
Indicadores em Tempo Real
Painéis analíticos para avaliação e ajustes rápidos em medidas preventivas.
Coloque seu melhor e-mail
Gestão Integrada de Compliance com a NR-01
A NR-01 exige um PGR para prevenir acidentes e doenças ocupacionais em empresas regidas pela CLT.
Capacitação para Conformidade NR-01 Simplificada
A ferramenta definitiva para treinar e qualificar sua equipe, garantindo segurança, eficiência e compliance.
Gestão Inteligente de Riscos NR-01: Conheça o NR-Risk360
Descubra como esta solução transforma a gestão de riscos ocupacionais, assegurando conformidade e eficiência no ambiente de trabalho.
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Perguntas frequentes sobre soluções Livon para a NR-01
Descubra tudo o que você precisa saber sobre a NR01 e seus impactos na sua empresa. Respondemos as perguntas mais frequentes para garantir conformidade e segurança no seu ambiente de trabalho.
O que são riscos psicossociais e por que a NR-01 os aborda?
Riscos psicossociais são fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores, como estresse, assédio e sobrecarga. A NR-01 exige que esses riscos sejam identificados, avaliados e gerenciados de forma contínua, promovendo ambientes mais saudáveis e alinhados às normas regulamentadoras.
Como a Livon ajuda as empresas a atender às exigências da NR-01?
A Livon oferece uma plataforma integrada que automatiza processos, desde a identificação de riscos até a gestão de treinamentos e criação de planos de ação. Com dashboards analíticos e relatórios prontos para auditorias, as empresas conseguem garantir conformidade e reduzir riscos de forma prática e eficiente.
Por que é importante digitalizar a gestão dos riscos psicossociais?
A digitalização permite que a gestão seja mais precisa, ágil e centralizada. Ferramentas como as da Livon eliminam a necessidade de planilhas manuais, automatizam análises de dados e facilitam a tomada de decisões estratégicas, reduzindo falhas e otimizando recursos.
A solução da Livon é adaptável às necessidades específicas da minha empresa?
Sim! A plataforma da Livon é altamente customizável e pode ser ajustada para atender às particularidades de cada setor, porte e estrutura organizacional. Além disso, nossos especialistas estão à disposição para oferecer suporte personalizado e garantir que sua empresa atenda com eficiência às demandas da NR-01.
