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Para quem lidera EHS em grandes operações, o desafio não é apenas cumprir normas. É proteger vidas, garantir continuidade operacional e manter a confiança da alta gestão — tudo isso em meio a pressões crescentes por compliance, produtividade e eficiência. Mas como fazer isso quando ainda há falhas nos controles mais básicos? O controle que escapa das mãos Muitos gestores de EHS ainda enfrentam dificuldades reais e diárias: O resultado? Riscos aumentam, a operação trava, e a segurança se fragiliza. E, em última instância, o próprio papel do gestor de EHS é colocado em xeque. De reativo para estratégico: o papel do gestor está mudando Em um cenário onde o “cumprir protocolo” não é mais suficiente, os líderes de EHS precisam ir além: transformar sua área em uma engrenagem estratégica da empresa. Isso significa liderar com dados, prever riscos antes que eles virem crises e garantir que cada ação — da entrega de um EPI a uma inspeção — gere rastreabilidade, agilidade e confiança. É nesse ponto que entra o diferencial da tecnologia. Mas não qualquer tecnologia. Inteligência operacional com IA nativa O Pack Livon Safety Excellence™ foi desenvolvido com e para líderes de EHS. Ele entrega uma camada extra de inteligência à operação, conectando segurança ao negócio de forma estratégica. Com ele, você transforma seu dia a dia: Tudo isso com dashboards claros para tomada de decisão e integrações com os sistemas da empresa. O que você ganha com isso? Segurança que convence com dados Gestão de EHS não pode mais ser isolada, lenta ou invisível. A liderança precisa ver — e sentir — que você tem tudo sob controle. E que a segurança não é só custo, mas vantagem competitiva. Descubra como o Pack Livon Safety Excellence™ pode transformar sua operação com rastreabilidade, inteligência e protagonismo em segurança.

Você já sentiu como o absenteísmo impacta diretamente o desempenho da sua operação? Uma equipe desfalcada, metas comprometidas, sobrecarga de outros profissionais e aumento no risco de acidentes… É um efeito dominó silencioso que drena produtividade, clima organizacional e, claro, o financeiro da empresa. Mas o que torna esse desafio ainda maior é a falta de previsibilidade: saber apenas quem faltou hoje, mas não conseguir antecipar quem provavelmente faltará nas próximas semanas ou meses. Absenteísmo não é um problema só do RH. E a solção também não pode ser isolada Empresas líderes já entenderam que reduzir absenteísmo exige uma abordagem integrada entre RH, EHS, Medicina do Trabalho, liderança e tecnologia. Não se trata de contar atestados, mas de interpretar sinais antes que virem afastamentos. E é justamente aqui que entra o diferencial da Livon Health Intelligence™. Por que você ainda não consegue prever ausências? Grande parte das empresas ainda usa relatórios estáticos, planilhas e ferramentas desconectadas para tentar entender a ausência dos colaboradores. Isso torna o processo: Enquanto isso, a IA e a análise preditiva já são realidade em empresas que transformaram dados de saúde e segurança em inteligência decisão. A visão da Livon: Absenteísmo não se combate com planilha. Se previne com IA. O Pack Livon Health Intelligence™ foi criado para ajudar empresas a antecipar e reduzir afastamentos com tecnologia, dados integrados e uma abordagem orientada a resultado. Ele une módulos inteligentes de análise de saúde corporativa com consultoria estratégica para ações eficazes. O que vem nesse Pack: Resultados tangíveis Empresas que utilizam o pack Livon Health Intelligence™ relatam: Conclusão Absenteísmo não é apenas uma estatística de RH. É um sinal de que sua empresa precisa prever para proteger.