Sustentabilidade dos planos de saúde: saiba como buscar
Todas as soluções são efetivas quando falamos em Saúde, desde que divididas em duas partes: diagnóstico e tratamento. Como cronologicamente priorizamos a primeira parte em nossos textos anteriores, o momento é de enfatizar como tratar de maneira efetiva as principais dores da Saúde Corporativa e hoje iremos em busca da sustentabilidade dos planos de saúde. Os últimos 10 anos foram quantitativos quanto a buscas de melhoria e iniciativas para manter esse importante benefício cada vez mais valorizado pelos colaboradores, mas os resultados não foram suficientes. O que falta para alcançar resultados qualitativos quanto a sustentabilidade dos planos de saúde? Será que chegou o momento de priorizar de vez ações preventivas, ao invés de gastos e mais gastos em planos corretivos que estancam momentaneamente a dor, mas acabam cobrando o seu preço no futuro? Leia mais: A Riqueza de Dados dos Atestados de Saúde Ocupacional Exemplos Práticos No universo da assistência médica, encontramos uma população de pacientes crônicos com problemas como hipertensão. Esses indivíduos não têm o controle adequado da pressão arterial, o que os leva a frequentes visitas a departamentos de emergência e a outros serviços de saúde especializados. Este é um sintoma evidente de um sistema que carece de uma abordagem personalizada. Portanto, a pergunta é: como podemos transformar esse cenário? A resposta está na criação de uma linha de tratamento específica para esses pacientes. Ao focar na gestão efetiva de sua doença, evitamos visitas desnecessárias a prontos-socorros e internações, que representam uma parcela considerável dos custos na área da saúde. Além disso, proporcionamos aos pacientes uma qualidade de vida significativamente melhor, pois eles podem gerir de forma mais eficaz sua condição. Calcule agora mesmo e de maneira gratuita o absenteísmo da sua empresa: clique aqui. Porém, a questão da saúde não é limitada à doença física. A saúde mental, um tópico amplamente discutido em todos os âmbitos atualmente, também se destaca. Infelizmente, não podemos ignorar o fato de que a saúde mental se tornou um problema crescente, principalmente no campo de trabalho e na saúde corporativa. Danos relacionados à saúde mental têm levado cada vez mais pessoas a recorrerem a prontos-socorros. Assim, torna-se crucial identificar a quantidade de pessoas afetadas, as principais causas que as levam a buscar consultas médicas, tratamentos ou até internações. Esta avaliação permitirá uma abordagem mais precisa e um tratamento mais eficaz. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! Para enfrentar esses desafios, é preciso mais do que boas intenções; é necessária uma estratégia clara. Precisamos formular um plano de ação que estabeleça qual é a melhor linha de acesso e cuidado para cada grupo de pacientes. Uma estratégia assim não é apenas importante, é um pilar fundamental para garantir a verdadeira sustentabilidade de um plano de saúde. Os sistemas de saúde não podem ser construídos em torno das doenças, mas sim em torno das pessoas. É por isso que devemos nos esforçar para criar sistemas de saúde que sejam sustentáveis, que proporcionem cuidados de qualidade e que atendam às necessidades individuais dos pacientes. Juntos, podemos reimaginar a saúde e criar um futuro em que todos possamos prosperar. Confira no vídeo abaixo como buscar a sustentabilidade dos planos de saúde. Com a Livon você traça o plano de ação ideal para a sua empresa Na Livon, acreditamos que a chave para a sustentabilidade dos planos de saúde está na coordenação efetiva e estratégica dos cuidados. Estamos comprometidos em implementar um modelo que não só evita custos desnecessários e desperdícios, mas também prioriza a prevenção de doenças e a promoção do bem-estar. Nosso objetivo é transformar a maneira como as empresas veem e usam os planos de saúde. Queremos que elas enxerguem além dos custos e regulamentações, e percebam o verdadeiro valor desses planos como ferramentas para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Leia também: Desvende o Poder da Digitalização nos Exames Ocupacionais! Acreditamos que, ao otimizar a gestão dos planos de saúde e alinhar suas estratégias aos objetivos específicos de cada grupo de pacientes, podemos transformar informações em conhecimento valioso. Esse conhecimento pode, então, ser usado para identificar riscos, implementar medidas preventivas e personalizar programas de saúde e bem-estar. A Livon está aqui para ajudar sua empresa a alcançar um novo patamar de sustentabilidade em planos de saúde. Juntos, vamos explorar as potencialidades do nosso modelo de coordenação de cuidados, evitar custos desnecessários e inaugurar uma nova era de cuidado e bem-estar. Convidamos você a se juntar a nós nesta jornada rumo a um futuro mais saudável e próspero para seus funcionários. Clique aqui e saiba mais.
A Riqueza de Dados dos Atestados de Saúde Ocupacional
Uma das mais importantes riquezas que temos no universo corporativo, em geral, mas principalmente quando contextualizamos com os pilares da saúde corporativa, é a informação! E ela pode estar escondida em locais que talvez poucos poderiam imaginar, como, por exemplo, a riqueza dos ASO’s, Atestados de Saúde Ocupacional, somente um item na lista dos documentos obrigatórios. Os dados encontrados neste documento são muito mais importantes do que possa parecer e essas informações podem ser a chave para a montagem de uma estratégia eficiente de organização e prevenção dentro da sua empresa. Leia mais: Os Motivos Essenciais por trás da Estruturação dos Dados em Atestados de Saúde Ocupacional e Médicos Milhões de informações geradas diariamente Os Atestados de Saúde Ocupacional são documentos essenciais emitidos todos os dias no Brasil, e oferecem um tesouro de informações valiosas sobre a saúde dos colaboradores. O que preocupa é o fato de a maioria desses dados permanecerem subutilizados, sendo limitados ao seu objetivo regulatório. É surpreendente pensar na quantidade de informações que esses atestados contêm. Afinal, milhões de registros são gerados diariamente, abrangendo uma ampla gama de dados sobre a saúde dos funcionários. No entanto, muitas vezes essas informações permanecem aprisionadas em formatos analógicos ou em documentos PDF. Calcule agora mesmo e de maneira gratuita o absenteísmo da sua empresa: clique aqui. Essa riqueza de dados é um recurso muito poderoso para as empresas. Ao explorar e, principalmente compreender profundamente as informações contidas nos atestados de saúde ocupacional, é possível obter insights valiosos sobre o estado de saúde dos colaboradores e identificar tendências e padrões relevantes. Imagine o quão positivo pode ser o impacto gerado ao utilizar esses dados para implementar medidas preventivas e proativas de saúde no ambiente de trabalho. Com base nas informações coletadas, as empresas podem identificar áreas de risco, adotar políticas e programas de saúde mais direcionados e personalizados, promover hábitos saudáveis e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! A análise desses documentos ajuda a identificar problemas de saúde ocupacional específicos em determinadas áreas ou funções, permitindo a implementação de medidas corretivas adequadas e a otimização dos ambientes de trabalho. É fundamental que as empresas invistam na digitalização desses dados e adotem sistemas de gerenciamento de saúde corporativa que possibilitem a análise e a extração de informações relevantes com mais eficiência. Com a tecnologia adequada, é possível transformar a riqueza de dados dos atestados de saúde ocupacional em uma ferramenta estratégica para impulsionar a saúde corporativa, melhorar a produtividade e garantir o bem-estar dos colaboradores. Portanto, é o momento de romper com a visão limitada dos atestados de saúde ocupacional e reconhecer sua verdadeira riqueza. Ao utilizar esses dados de maneira inteligente, a sua empresa irá desfrutar de benefícios significativos, tanto para a saúde e bem-estar dos colaboradores, quanto para a performance e sucesso organizacional. Afinal, a riqueza dos atestados de saúde ocupacional está pronta para ser explorada e transformada em ações concretas rumo a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Leia mais: Como você armazena a documentação do seu colaborador? Nesse vídeo explicamos a importância de estruturar de maneira adequada documentos importantes, que hoje estão no papel e têm muito mais valor do que você imagina. Conheça a plataforma da Livon e garanta a riqueza desses dados O nosso objetivo vai além de apenas destacar as falhas existentes no uso dos atestados de saúde ocupacional. Nós, da Livon, reconhecemos a importância desses documentos e a riqueza de informações que eles contêm. Por isso, desenvolvemos uma plataforma cuidadosamente estruturada para transformar cada informação inserida em um ativo valioso para as empresas. Nosso propósito é otimizar os dados dos atestados de saúde ocupacional, para que se tornem um poderoso instrumento de promoção da saúde corporativa. Queremos ajudar as empresas a enxergarem além das obrigações regulatórias e a utilizarem esses dados como uma fonte de insights e ações estratégicas. Leia também: Atividades Diárias de Saúde e Segurança na Efetividade do Desempenho Acreditamos que cada dado inserido nos atestados pode ser transformado em conhecimento valioso. Essas informações podem ser utilizadas para identificar riscos, implementar medidas preventivas, personalizar programas de saúde e bem-estar, e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Se você deseja impulsionar a saúde corporativa em sua empresa, convidamos você a entrar em contato conosco hoje mesmo. Juntos, iremos explorar as possibilidades, desvendar a riqueza desses dados e trazer uma nova era de cuidado e bem-estar para as pessoas e para as nossas organizações. A Livon está aqui para ser sua parceira nesta jornada em direção a um futuro mais saudável e próspero. Clique aqui e saiba mais.
Desvende o Poder da Digitalização nos Exames Ocupacionais!
Digitalizar um atestado de saúde ocupacional parece algo simples para você, não é mesmo? E de fato não é nada trabalhoso colocar essa inovação em prática, desde que feito com profissionalismo e utilizando as ferramentas corretas. Agora, você tem noção do impacto dessa ação dentro de todas as estratégias de gestão da sua empresa? Vamos entender melhor. O cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores é algo intrínseco no processo de gestão e a forma como estruturamos os dados de todos os exames ocupacionais, faz parte de toda a sustentação desse importante cuidado. Os detalhes fazem total diferença tanto em termos de assertividade quanto na prevenção de problemas que podem ocorrer no futuro. A organização desses números fará total diferença não só na saúde do trabalhador, mas principalmente na saúde da empresa. Simule gratuitamente o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), da sua empresa. Basta acessar a nossa calculadora, é simples e gratuito: Clique aqui. Torne o seu processo eficiente como um todo Grande parte dos gestores têm dificuldade em atuar com a análise de prioridades quanto à melhoria dos processos ligados a exames ocupacionais. A digitalização é a chave para uma busca de eficiência a nível macro, já que cada etapa do processo é potencializada. O foco da Livon é lidar de uma forma com que todos os profissionais envolvidos em cada fase desse fundamental setor, sejam impactados com a estruturação adequada desses importantes dados. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! Desde o agendamento até a realização de um exame ocupacional, são devidamente facilitados e catalogados, para que nenhum dado possa ser perdido ou passe despercebido durante o processo. Com o desenvolvimento da plataforma, todos os profissionais são integrados, com uma comunicação eficaz e fluida, através de uma experiência totalmente digital, inclusive dentro dos planos de ação e tomadas de decisões. Leia mais: Como você armazena a documentação do seu colaborador? Como a Digitalização dos Exames Ocupacionais atua? A digitalização dos exames ocupacionais em escala macro, irá auxiliar na identificação dos problemas de saúde emergentes, como surtos de doenças ocupacionais,fatores de risco e condições crônicas que podem vir a afetar determinada população. Com esses dados em mãos, o RH está capacitado a implementar intervenções e políticas específicas de prevenção, através de medidas proativas que tratarão esses problemas muito mais eficazmente. Com o desenvolvimento de uma plataforma específica, os dados recolhidos nos atestados de saúde ocupacional, oferecerão um panorama amplo de saúde dos seus trabalhadores, oportunizando uma antecipação de futuros desafios e também criando margem para a criação de estratégias muito mais eficientes. Como a Livon implementa essa Digitalização? A mudança pode parecer pequena em um primeiro momento, mas fará total diferença no nível de maturidade em saúde corporativa da sua empresa. O primeiro passo é entender de maneira real a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores. Na prática, um diagnóstico populacional com um ASO digital trará um impacto instantâneo que irá nortear os seus próximos passos rumo à excelência. Leia também: Atividades Diárias de Saúde e Segurança na Efetividade do Desempenho Assista essa explicação básica de como podemos revolucionar a saúde corporativa da sua empresa com o poder da digitalização de informação dos exames ocupacionais. A era dos documentos em papel e tinta de caneta já faz parte do passado. Você e os seus colaboradores merecem viver a transformação que a inovação tecnológica trouxe para a saúde corporativa. Garanta saúde e bem-estar eficientes com a digitalização dos exames ocupacionais e veja os resultados instantâneos que você deixou de receber até agora. Entre em contato com um de nossos especialistas e nos acompanhe nessa jornada de eficiência e inovação, que já não faz parte somente do futuro, ela é presente e está ao seu alcance. Faça a diferença!
Os Motivos Essenciais por trás da Estruturação dos Dados em Atestados de Saúde Ocupacional e Médicos
Nos bastidores dos atestados de saúde ocupacional e médicos, existe um propósito maior do que meras formalidades burocráticas. Cada palavra, cada informação e cada estruturação dos dados são fundamentais para garantir a segurança, a saúde e o bem-estar das pessoas. Esses documentos são muito mais do que uma simples confirmação escrita; são testemunhos da responsabilidade e do compromisso com a saúde dos trabalhadores. A estruturação dos dados nesses atestados é como um alicerce sólido que sustenta todo o pilar do cuidado médico. Cada detalhe minucioso, desde as informações pessoais do indivíduo até as análises clínicas e diagnósticas, tem um propósito definido. Esses dados organizados adequadamente são uma fonte valiosa de informações para os profissionais de saúde, os empregadores e até mesmo para os próprios pacientes. Calcule agora mesmo e de maneira gratuita o absenteísmo da sua empresa: clique aqui. Ao analisar o atestado de saúde ocupacional, percebemos como a estruturação dos dados é fundamental para avaliar a aptidão física e mental dos colaboradores em relação às suas atividades laborais. Através de informações detalhadas sobre histórico médico, exames físicos e resultados de testes específicos, é possível identificar eventuais condições de saúde que possam impactar o desempenho ou representar riscos no ambiente de trabalho. Esses dados estruturados fornecem aos empregadores uma base sólida para implementar medidas preventivas e ajustar as condições de trabalho, visando à proteção e à segurança dos funcionários. Já nos atestados médicos, a estruturação adequada dos dados é essencial para assegurar a compreensão clara do quadro clínico do paciente. Ao registrar informações sobre sintomas, diagnósticos, tratamentos e medicações prescritas, os profissionais de saúde criam um retrato detalhado da condição de saúde do paciente. Essa estruturação adequada possibilita uma melhor comunicação entre os profissionais de saúde, garantindo uma assistência eficiente e contínua ao paciente. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! Além disso, a organização dos dados em atestados médicos também desempenha um papel fundamental em processos legais e administrativos, como a concessão de benefícios previdenciários ou o acesso a licenças médicas. A estruturação adequada dos dados nesses documentos facilita a análise e a compreensão por parte das autoridades competentes, garantindo uma tomada de decisão precisa e justa. A estruturação dos dados em atestados de saúde ocupacional e médicos vai além da simples organização. Ela representa o compromisso em garantir a segurança, o cuidado e a proteção da saúde de indivíduos e equipes de trabalho. Cada peça desse quebra-cabeça é fundamental para formar um quadro completo, possibilitando uma abordagem abrangente e precisa para a promoção da saúde e do bem-estar. Leia mais: Despertar no Ambiente de Trabalho: A Revolução da Saúde Corporativa – Avançamos o Suficiente? Neste vídeo, o objetivo é demonstrar que até hoje, um papel guarda importantíssimas informações sobre a saúde dos colaboradores, como seus riscos, doenças crônicas, sinais vitais e muitos outros. Observem o desperdício! Otimize o Processo No mundo acelerado em que vivemos, onde a tecnologia molda nossa forma de interagir, aprender e trabalhar, não é surpresa que a estruturação dos dados em atestados de saúde ocupacional e médicos esteja passando por uma transformação revolucionária. Enquanto nos esforçamos para otimizar processos e eliminar o uso antiquado de papel e caneta, a verdadeira revolução vai além da mera digitalização dessas informações. Estamos testemunhando a criação de um vasto diagnóstico da população, uma riqueza de dados que traz consigo um imenso potencial para impulsionar a saúde e o bem-estar em escala global. A digitalização dos atestados médicos e de saúde ocupacional nos permite coletar, armazenar e analisar dados de forma mais eficiente e precisa do que nunca. Imagine a quantidade de informações valiosas que podemos extrair quando milhares, ou até mesmo milhões, de atestados são reunidos e processados de maneira organizada. Podemos identificar tendências, padrões e correlações que antes passavam despercebidos. Essa nova era de dados nos oferece insights profundos sobre a saúde da população, possibilitando uma compreensão mais completa dos desafios que enfrentamos e das soluções que podemos implementar. Simule gratuitamente o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), da sua empresa. Basta acessar a nossa calculadora, é simples e gratuito: Clique aqui. Com a análise desses dados em larga escala, podemos identificar problemas de saúde emergentes, como fatores de risco, surtos de doenças ocupacionais e condições crônicas que afetam determinadas populações. Essas informações nos capacitam a tomar medidas proativas, implementando políticas e intervenções específicas para prevenir e tratar esses problemas de forma mais eficaz. A digitalização dos atestados de saúde nos oferece uma visão panorâmica da saúde da sociedade, permitindo que antecipemos desafios futuros e criemos estratégias de prevenção baseadas em evidências. No entanto, para aproveitar plenamente o potencial desses dados, precisamos contar com soluções inteligentes e eficientes. É aqui que entra a Livon, uma empresa inovadora comprometida em levar a digitalização dos atestados médicos e de saúde ocupacional a um nível totalmente novo. Com sua tecnologia avançada, eles capacitam profissionais de saúde, empregadores e governos a coletar e analisar essas informações de maneira ágil, segura e confiável. Através da Livon, podemos desbloquear o verdadeiro poder desses dados, transformando-os em conhecimento acionável para promover a saúde e o bem-estar de todos. Leia também: Atividades Diárias de Saúde e Segurança na Efetividade do Desempenho Junte-se à revolução da digitalização dos atestados de saúde e faça parte dessa transformação positiva. Vamos eliminar as limitações do papel e da caneta, abraçando o potencial ilimitado dos dados digitalizados. Em breve, testemunharemos os resultados concretos desse diagnóstico em escala global, criando um mundo mais saudável, seguro e consciente. Acesse o site da Livon hoje mesmo e descubra como você pode fazer a diferença nessa jornada transformadora. Juntos, mudaremos um futuro onde a saúde está ao alcance de todos. Continua no nosso próximo vídeo…
Como você armazena a documentação do seu colaborador?
Na era digital, onde a informação é abundante e essencial para o funcionamento adequado das empresas, a documentação dos colaboradores desempenha um papel fundamental. No entanto, é alarmante perceber que grande parte desses documentos, desde prescrições médicas até atestados e ASOs (atestados de saúde ocupacional), são armazenados de forma dispersa e desorganizada. Imagine a seguinte situação: um colaborador do RH precisa encontrar um atestado médico urgente, mas não consegue encontrá-lo em meio ao emaranhado de pastas físicas ou nos diferentes softwares de saúde e segurança utilizados pela empresa. Isso não apenas causa frustração e estresse, e também pode resultar em prejuízos significativos para a organização. Leia também: Desafie o Status Quo com a Livon: Quebre Barreiras Agora! Chegou a hora de repensar e revolucionar a forma como armazenamos a documentação dos colaboradores. Uma abordagem eficiente de armazenagem é essencial para maximizar o tempo de consulta, otimizar processos internos e evitar prejuízos desnecessários. Imagine ter todos os documentos facilmente acessíveis, organizados e seguros em um único local e totalmente digital. Isso eliminaria a necessidade de procurar em várias pastas físicas ou depender de diferentes sistemas e clínicas para obter as informações necessárias. Com um sistema centralizado, as consultas se tornam rápidas e eficientes, permitindo que a equipe se concentre no que realmente importa: o trabalho. Além disso, a armazenagem eficiente da documentação dos colaboradores oferece uma camada adicional de segurança. Com a implementação de medidas adequadas, como criptografia e backups regulares, é possível proteger os dados sensíveis da empresa e evitar o acesso não autorizado. A era digital nos proporciona ferramentas poderosas para simplificar e otimizar a gestão documental. Softwares especializados estão disponíveis no mercado, permitindo o armazenamento seguro e organizado de todos os documentos dos colaboradores, desde informações pessoais até registros de saúde e qualificações profissionais. Essas soluções oferecem recursos avançados, como pesquisa rápida, compartilhamento fácil e controle de acesso, garantindo a eficiência e a conformidade com as regulamentações vigentes. Leia também: A revolução da saúde corporativa: Onde estamos na jornada? Portanto, não espere mais para implementar uma estratégia inteligente de armazenagem da documentação dos colaboradores. Simplifique sua vida e potencialize o sucesso da sua equipe. Aproveite os benefícios da tecnologia para superar os desafios e garantir que sua empresa esteja preparada para enfrentar qualquer demanda. O futuro da armazenagem de documentos é agora, e você pode liderar essa transformação. Esteja um passo à frente e experimente o poder da eficiência documental. Quais as consequências? É assustador pensar nas consequências que podem surgir quando a documentação dos colaboradores não está devidamente organizada e acessível. A falta de agilidade na busca por informações, seja em questões administrativas ou jurídicas, pode resultar em um desperdício significativo de recursos e esforços. Além disso, essa desorganização pode acarretar passivos consideráveis para a empresa. Imagine o impacto negativo que pode ocorrer em uma situação legal, quando é necessário apresentar documentação específica como prova, mas ela não pode ser encontrada facilmente. O tempo gasto na procura pode ser exorbitante, atrasando processos e causando frustração para todas as partes envolvidas. Além disso, a empresa pode ser prejudicada em termos financeiros e de reputação, enfrentando consequências indesejáveis. Simule gratuitamente o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), da sua empresa. Basta acessar a nossa calculadora, é simples e gratuito: Clique aqui. Além dos problemas relacionados à gestão e à eficiência empresarial, há outro aspecto crítico a ser considerado: o valor dos dados contidos nesses documentos. A documentação dos colaboradores contém informações valiosas que poderiam ser utilizadas para análises epidemiológicas, identificação de fatores de risco, compreensão de doenças, necessidades específicas e promoção do bem-estar geral. Leia mais: Despertar no Ambiente de Trabalho: A Revolução da Saúde Corporativa – Avançamos o Suficiente? Ao não aproveitar adequadamente essas informações, estamos desperdiçando uma oportunidade única de obter insights valiosos sobre a saúde e as necessidades de uma população. Imagine o potencial que essa riqueza de dados teria para melhorar políticas de saúde, desenvolver programas de prevenção e promover a qualidade de vida dos colaboradores e suas famílias. Portanto, é crucial reconhecer a importância de uma armazenagem eficiente da documentação dos colaboradores. Além de evitar problemas legais e prejuízos para a empresa, essa organização adequada permite o acesso rápido e fácil às informações necessárias. Além disso, ao valorizar e utilizar corretamente esses dados, podemos obter um panorama mais abrangente e preciso da saúde e do bem-estar de uma população, abrindo caminho para intervenções mais eficazes e cuidados personalizados. Não podemos mais permitir que essas informações valiosas se percam em meio ao caos e à desorganização. É hora de adotar uma abordagem proativa, implementando sistemas modernos de armazenagem e gestão documental. Ao fazê-lo, estaremos não apenas protegendo a empresa e otimizando processos, mas também aproveitando o potencial desses dados para transformar a saúde e o bem-estar da nossa população. Não vamos deixar que essa oportunidade única escape. A hora de agir é agora! Saúde Corporativa Dentro do contexto da saúde corporativa, a organização dos bancos de dados relacionados à documentação dos colaboradores desempenha um papel crucial na ampliação do nível de maturidade da empresa. Compreender a importância dessas informações e sua capacidade de gerar impacto e embasar tomadas de decisão é essencial para o sucesso do negócio. Manter uma abordagem fragmentada, com documentos em papel ou sem reconhecer a relevância estratégica dos dados, deixará de ser uma opção viável em breve. As empresas estão percebendo cada vez mais que a gestão eficiente dessas informações é um diferencial competitivo e uma necessidade para acompanhar as demandas do mercado. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! A organização dos bancos de dados, aliada a sistemas modernos de armazenamento e gestão, permite um acesso rápido e seguro às informações relevantes. Isso, por sua vez, fortalece a capacidade da empresa de tomar decisões informadas, embasadas em dados concretos. A análise dessas informações proporciona insights valiosos que podem impulsionar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores, bem como direcionar estratégias para alcançar os objetivos da empresa. Além disso, a
Atividades Diárias de Saúde e Segurança na Efetividade do Desempenho
É uma triste realidade: em meio ao frenesi das atividades diárias, a saúde e segurança dos trabalhadores são relegadas a meros coadjuvantes, esquecidas em um canto obscuro do cenário corporativo. O gerenciamento é frágil, falho, quase inexistente. A integração? Uma palavra vazia, um conceito distante. Os recursos necessários para facilitar o cumprimento das demandas diárias são escassos, deixando as equipes à mercê de uma batalha diária e exaustiva. É como se estivéssemos usando vendas nos olhos, cegos para o verdadeiro panorama que se desdobra à nossa volta. Ignoramos as consequências de nossa negligência, enquanto os trabalhadores sofrem em meio a riscos e precariedades, com a saúde física e mental abalada. Leia mais: Despertar no Ambiente de Trabalho: A Revolução da Saúde Corporativa – Avançamos o Suficiente? Essa situação não pode mais ser tolerada. É hora de remover a máscara da desorganização e encarar a crua realidade. É hora de reestruturar, de reconstruir os alicerces de uma gestão eficiente, que priorize a saúde e segurança dos trabalhadores. É necessário estabelecer um sistema sólido, onde todas as engrenagens se conectem de forma coordenada e harmoniosa. Não podemos mais permitir que as atividades diárias transcorram em meio ao caos. Precisamos de um planejamento estratégico, de recursos adequados e tecnologias inovadoras que apoiem e facilitem o cumprimento das demandas cotidianas. Devemos criar uma cultura de prevenção, de cuidado genuíno, onde a saúde e segurança sejam valores embutidos no âmago da empresa. Leia também: Faça a Diferença na sua Empresa: Conheça nossa Pesquisa em Saúde Corporativa! Somente assim, desvendando a máscara da desorganização, poderemos construir um ambiente de trabalho seguro, produtivo e saudável. É hora de transformar o caos em harmonia funcional, priorizando o bem-estar dos trabalhadores e vislumbrando um futuro onde a saúde e segurança sejam pilares inegociáveis da efetividade e sucesso corporativo. Calcule agora mesmo e de maneira gratuita o absenteísmo da sua empresa: clique aqui. Controle das atividades A jornada não é simples, e sem controle o caos tem tudo para reinar absoluto. Agendamentos perdidos, exames negligenciados, consultas adiadas. O colaborador é empurrado de um lado para o outro, em um emaranhado de tarefas descoordenadas. Os exames complementares são um pesadelo à parte. Laboratórios, clínicas especializadas – um labirinto de obstáculos para ser enfrentado. E a consulta médica? Existe o controle sobre a qualidade do atendimento, a atenção com o colaborador, e as informações que são emitidas após o exames? Nas entrelinhas, as alterações no exame físico e nos exames complementares passam despercebidas. Novos exames são solicitados, mas o processo é moroso, arrastado. O tratamento? Uma miragem distante, ofuscada por inúmeras pendências. Leia também: A revolução da saúde corporativa: Onde estamos na jornada? E então, o famoso ASO, o documento que atesta a aptidão do colaborador. Sua emissão se arrasta, enquanto o departamento de recursos humanos aguarda impacientemente. O tempo passa, a paciência se esvai. Ah, o acompanhamento da doença diagnosticada! Uma promessa vazia. O time de cuidados, médico e enfermeira, tenta, em meio ao caos, monitorar o que mal pode ser visto, enfrentando barreiras e grandes dificuldades. Simule gratuitamente o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), da sua empresa. Basta acessar a nossa calculadora, é simples e gratuito: Clique aqui. E por que, me perguntam, tantas falhas nesse controle de atividades? A resposta é simples: a multiplicidade de tarefas, a diversidade de pessoas envolvidas, cada uma com suas responsabilidades confusas. É hora de desvendar esse labirinto de desorganização, de quebrar as correntes que aprisionam a saúde do colaborador. Um sistema eficiente, uma coordenação precisa, são necessários para libertá-lo desse caos burocrático. O momento pede uma revolução no cuidado com a saúde do colaborador. Vamos unir forças, desbravar os obstáculos e estabelecer um processo fluido, ágil e humano. É hora de priorizar o bem-estar, de resgatar a responsabilidade e dar um basta nessa indiferença negligente. Leia também: Desafie o Status Quo com a Livon: Quebre Barreiras Agora! Não podemos mais aceitar a ineficiência como regra. Rompamos com esse ciclo vicioso e reconstruamos um caminho onde a saúde do colaborador seja tratada com o respeito e a atenção devida. O futuro da efetividade está em nossas mãos. Neste vídeo demonstraremos como é fácil, através de uma plataforma de saúde corporativa, fazer toda a integração dessas ações. A Saúde Pessoal é a Chave Para o Sucesso da Saúde Corporativa A revolução na gestão da saúde e segurança dos colaboradores é iminente. A abordagem ultrapassada do exame ocupacional está fadada a desaparecer diante da crescente tendência da saúde corporativa. Reconhecemos essa necessidade urgente de gerar um impacto positivo na saúde e bem-estar dos colaboradores, enquanto mantemos a sustentabilidade de uma empresa saudável. Na Livon Saúde, entendemos que o cuidado com a saúde dos colaboradores vai além de simples formalidades. Acreditamos que a abordagem em saúde, presente em nossas consultas para realização de exames periódicos, é o caminho para transformar a rotina de trabalho em um ambiente verdadeiramente saudável e produtivo. É hora de romper com as velhas práticas e abraçar uma nova mentalidade, onde a saúde e o bem-estar são fundamentais para impulsionar o desempenho e a efetividade corporativa. Nossa missão é oferecer soluções inovadoras, orientadas pela saúde corporativa, para promover um ambiente de trabalho saudável e alcançar resultados significativos. Não espere mais para aderir à nova era da gestão da saúde corporativa. Junte-se à Livon Saúde e faça parte dessa transformação. Contate-nos agora mesmo e descubra como podemos impulsionar a saúde e o sucesso de sua empresa. Entre em contato com a Livon hoje mesmo, clicando aqui, e descubra como podemos impulsionar a saúde e o sucesso da sua empresa.
