Doenças Cardiovasculares
A Maior Ameaça à Saúde Global As doenças cardiovasculares são, atualmente, a maior causa de morte no mundo, responsáveis por cerca de 17,9 milhões de óbitos por ano, o que corresponde a 32% de todas as mortes globais, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS). No Brasil, essas doenças são a principal causa de morte, resultando em aproximadamente 400 mil mortes anuais. As doenças cardiovasculares costumam evoluir de maneira lenta e silenciosa ao longo da vida, resultando em desfechos graves, como o Infarto Agudo do Miocárdio (IAM), também conhecido como ataque cardíaco. Muitos desses eventos poderiam ser evitados com mudanças simples no estilo de vida. Principais doenças cardiovasculares: Principais fatores de risco: Prevenção: Você pode mudar essa realidade A boa notícia é que a maioria desses fatores de risco são modificáveis. Isso significa que com mudanças no estilo de vida, podemos reduzir significativamente o risco de desenvolver essas doenças. Aqui estão algumas dicas para cuidar melhor do seu coração: Cuidado contínuo é essencial A Livon está comprometida em ajudar você a cuidar da sua saúde cardiovascular. Realize agora o cálculo do seu risco cardiovascular e consulte nossa equipe de saúde para um acompanhamento mais detalhado. Acesse aqui a calculadora de risco cardiovascular:
Sustentabilidade: A Urgência de Agir Agora
Como Agir Agora para Garantir o Futuro do Seu Negócio? Nos últimos anos, as queimadas têm causado danos irreparáveis ao meio ambiente, e os efeitos já são visíveis em todo o mundo. O Brasil, por exemplo, sofreu com a destruição massiva de áreas florestais na Amazônia e no Pantanal. Em 2024, apenas entre os meses de julho e agosto, o Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE) registrou mais de 33 mil focos de incêndio na Amazônia. Este cenário não só devasta ecossistemas inteiros, mas também afeta diretamente a saúde, a economia e a estabilidade social. As consequências vão muito além da fumaça que cobre os céus. O aumento das emissões de carbono, a degradação da biodiversidade e a diminuição dos recursos naturais são apenas alguns dos problemas que as queimadas trazem. Para as empresas, o impacto ambiental se traduz em desafios diretos e indiretos, desde a interrupção das cadeias de suprimentos até a pressão crescente dos consumidores e investidores por práticas mais responsáveis. A Sustentabilidade Não É Mais Opcional Com um cenário climático cada vez mais volátil, a sustentabilidade se tornou uma questão estratégica para qualquer negócio que queira sobreviver a longo prazo. Segundo o Relatório Global de Riscos de 2023 do Fórum Econômico Mundial, as questões climáticas e ambientais lideram a lista de maiores riscos para a economia global. A pressão para que as empresas adotem práticas sustentáveis e mitigadoras de impactos nunca foi tão grande. A pergunta central é: como os líderes empresariais podem se preparar para mitigar esses efeitos? 1. Previsibilidade: Antecipando os Riscos Ambientais Estar preparado para as consequências dos desastres ambientais é crucial. Em um mundo onde as catástrofes naturais são mais frequentes e intensas, antecipar os riscos é uma questão de sobrevivência. Empresas que incorporam a gestão ambiental em suas estratégias de mitigação de risco conseguem minimizar os impactos operacionais, financeiros e reputacionais causados por eventos climáticos adversos. Um estudo da McKinsey mostrou que empresas com práticas sustentáveis mais robustas têm 21% mais chances de evitar disrupções em suas operações. 2. Responsabilidade: Integrando Práticas Sustentáveis Integrar práticas de responsabilidade ambiental não só ajuda a reduzir os impactos negativos ao meio ambiente, mas também fortalece a reputação corporativa. Consumidores estão cada vez mais atentos às práticas das marcas que consomem. De acordo com uma pesquisa da Nielsen, 73% dos consumidores globais dizem que mudariam seus hábitos de consumo para reduzir seu impacto ambiental. Além disso, o conceito de ESG (Environmental, Social, Governance) tem ganhado força entre investidores. Empresas que adotam políticas ambientais sólidas estão sendo mais valorizadas nos mercados globais. Dados do Morgan Stanley mostram que, em 2023, 95% dos fundos de investimento ESG superaram os fundos tradicionais em termos de crescimento. 3. Inovação: Soluções Sustentáveis e Tecnológicas A inovação desempenha um papel fundamental na sustentabilidade. Implementar soluções tecnológicas verdes é uma das principais formas de mitigar os danos ambientais enquanto se mantém competitivo no mercado. Empresas que estão na vanguarda da tecnologia limpa (cleantech) têm conseguido não apenas reduzir seus impactos, mas também se destacar em seus setores. A utilização de energias renováveis, economia circular e gestão eficiente de resíduos são algumas das inovações que têm transformado indústrias inteiras. Por exemplo, um estudo da PwC mostra que a transição para práticas de energia limpa pode gerar um aumento de até 25% no valor de mercado das empresas que lideram essa transição. O Que as Empresas Precisam Fazer Agora? A fumaça que invade nossos céus todos os anos não é apenas um lembrete dos impactos das queimadas, mas um alerta urgente para que as empresas adotem ações concretas em direção à sustentabilidade. O Caminho Para um Futuro Sustentável O futuro das empresas está diretamente ligado à sua capacidade de inovar, ser resiliente e sustentável. Com a crescente pressão por parte de consumidores, governos e investidores, atuar de forma sustentável deixou de ser uma opção e se tornou uma necessidade. O que estamos fazendo agora determinará o sucesso das gerações futuras. A Livon está aqui para apoiar sua empresa nessa jornada, com soluções que promovem sustentabilidade, inovação e responsabilidade social. Juntos, podemos construir um futuro mais verde, seguro e próspero.
17 de Setembro Dia Mundial da Segurança do Paciente
Por que a Segurança nos Cuidados de Saúde é Essencial O Dia Mundial da Segurança do Paciente, celebrado em 17 de setembro, foi instituído pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2005, com o objetivo de aumentar a conscientização global sobre a importância da segurança nos cuidados de saúde. A cada ano, milhões de pessoas sofrem danos evitáveis durante o atendimento médico, principalmente em hospitais e serviços de saúde de baixa e média renda. Este cenário evidencia a necessidade urgente de repensar as práticas, processos e políticas de saúde para garantir um ambiente seguro para os pacientes. A data utiliza a cor laranja como símbolo, destacando a importância da segurança do paciente e promovendo ações preventivas em todo o mundo. Em parceria com o Reino Unido, a OMS também fundou a World Alliance for Patient Safety (Aliança Mundial para a Segurança do Paciente) para impulsionar melhorias e garantir que o cuidado seja mais seguro e eficiente. O Tema de 2024: Melhorar o Diagnóstico para a Segurança do Paciente Neste ano, o tema escolhido é “Melhorar o Diagnóstico para a Segurança do Paciente”, que visa enfatizar a importância de diagnósticos corretos e realizados em tempo hábil para garantir a segurança do paciente e obter melhores resultados clínicos. Estudos indicam que até 16% dos danos evitáveis aos pacientes estão relacionados a erros de diagnóstico, que podem resultar em consequências graves, como incapacitação, prolongamento do sofrimento e até mesmo morte. Esses erros também representam um aumento nos custos dos serviços de saúde, tornando o diagnóstico preciso não apenas uma questão de segurança, mas também uma estratégia econômica para reduzir desperdícios e melhorar a eficiência do sistema. Impacto dos Erros na Segurança do Paciente Os dados alarmantes sobre segurança do paciente mostram que, anualmente, milhões de eventos adversos ocorrem em hospitais de países de baixa e média renda, resultando em até 2,6 milhões de mortes por ano. Esses eventos podem ser atribuídos a falhas no tratamento, processos inadequados e a falta de uma política de segurança robusta. Além disso, 80% dos danos aos pacientes poderiam ser evitados com a implementação de medidas preventivas eficazes, como o uso de checklists, a melhoria da comunicação entre profissionais de saúde e a automatização de processos críticos. Metas Internacionais de Segurança do Paciente Para enfrentar esses desafios, a OMS estabeleceu seis metas internacionais para a segurança do paciente, que devem ser seguidas em todos os níveis de atenção à saúde. Essas metas são: 1. Identificação Correta do Paciente: Sempre utilizar identificadores como nome completo, data de nascimento e outras informações relevantes, garantindo que o paciente receba o tratamento adequado. 2. Aperfeiçoar a Comunicação: A comunicação eficiente entre os profissionais de saúde é fundamental. As informações devem ser claras, objetivas e verificadas, evitando mal-entendidos e erros. 3. Prescrição Correta de Medicamentos: As falhas na prescrição são comuns e frequentemente envolvem erros na dose, via de administração ou tipo de medicamento. Redobrar a atenção durante todas as etapas do processo é essencial para evitar complicações. 4. Condições Ideais para Cirurgias: É necessário verificar se o procedimento é adequado, identificar corretamente o paciente, o local da cirurgia e garantir que todos os recursos e equipamentos necessários estejam disponíveis. 5. Reduzir o Risco de Infecções Associadas ao Cuidado de Saúde: O controle de infecções é um ponto crítico nos hospitais. Implementar medidas de controle rigorosas e utilizar equipamentos adequados são fundamentais para reduzir os riscos de infecção. 6. Prevenção de Quedas e Lesões por Pressão: Pacientes mais propensos a quedas e lesões por pressão devem ser identificados e monitorados. Medidas preventivas, como o uso de dispositivos de segurança e orientação para pacientes e cuidadores, são necessárias. Como a Livon Contribui para a Segurança do Paciente A Livon, plataforma SaaS integrada para gestão de EHS/SST, tem um compromisso com a segurança do paciente e com a transformação digital na saúde. A plataforma auxilia empresas e hospitais a automatizarem processos, garantirem a conformidade com normas de segurança e reduzirem riscos nos cuidados de saúde. Por meio da integração de dados e da gestão de riscos ocupacionais, a Livon contribui diretamente para um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente. Além disso, com a digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e a integração à plataforma Atesta CFM, a Livon já está preparada para garantir a conformidade com as exigências futuras de segurança no ambiente de trabalho e saúde ocupacional. Conclusão: A Segurança do Paciente é um Desafio Global O Dia Mundial da Segurança do Paciente nos lembra que a segurança nos cuidados de saúde deve ser prioridade para todos os envolvidos, desde profissionais de saúde até gestores e pacientes. A adoção de práticas mais seguras, a melhoria na comunicação e o uso de tecnologias avançadas são passos fundamentais para reduzir os danos evitáveis e proporcionar um ambiente mais seguro. Seja na área hospitalar ou no ambiente corporativo, garantir a segurança é sinônimo de qualidade, eficiência e bem-estar. E, com soluções integradas como as oferecidas pela Livon, as empresas podem alcançar esses objetivos de forma mais eficiente, garantindo a segurança não apenas de seus colaboradores, mas também dos pacientes. Não deixe para depois: adote práticas seguras agora e proteja o bem mais precioso – a saúde.
Digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional
Prepare Sua Empresa para a Resolução CFM nº 2.382/2024 A Digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) a partir de 2025: O que sua empresa precisa saber e como se preparar Com a recente Resolução CFM nº 2.382/2024, a digitalização dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) será uma exigência obrigatória a partir de 5 de março de 2025. A partir dessa data, apenas os ASOs validados pela plataforma Atesta CFM ou por sistemas integrados serão reconhecidos em todo o território nacional. Este é um passo decisivo que marca o fim dos documentos em papel, estabelecendo um novo padrão digital para garantir autenticidade, segurança e conformidade. Por que essa mudança na digitalização dos ASOs é importante? A digitalização dos ASOs representa um marco na gestão de saúde ocupacional no Brasil. Segundo dados da ABRH Brasil, aproximadamente 5 milhões de trabalhadores passam por exames ocupacionais anualmente, e o número de fraudes e inconsistências em ASOs em papel tem sido uma preocupação crescente. A transição para um modelo digital visa não apenas modernizar os processos, mas também combater fraudes e aumentar a transparência e rastreabilidade tanto para empregadores quanto para colaboradores. Além disso, a adoção de documentos digitais é uma resposta direta às demandas por segurança da informação e proteção de dados. Com a implementação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), é imperativo que as empresas garantam que informações sensíveis dos colaboradores, como os atestados de saúde, sejam protegidas de maneira adequada. A digitalização dos ASOs permite que as empresas cumpram automaticamente as exigências da LGPD, evitando multas e sanções. Benefícios da Digitalização dos ASOs para Empresas 1. Segurança e autenticidade reforçadas O processo de verificação em tempo real dos ASOs elimina o risco de falsificações e fraudes. De acordo com dados de mercado, fraudes em documentos de saúde são uma preocupação crescente para empresas de todos os tamanhos. Com a digitalização, a autenticidade dos ASOs é garantida, trazendo maior confiabilidade para as empresas. 2. Conformidade automatizada com a LGPD e o CFM A adoção da digitalização coloca sua empresa automaticamente dentro das normas da LGPD e da nova regulamentação do CFM. Isso significa que, além de garantir a integridade das informações de saúde ocupacional dos colaboradores, sua empresa estará alinhada com os requisitos legais. 3. Automatização de processos e maior eficiência Processos digitais reduzem drasticamente o tempo de emissão de ASOs, minimizando erros humanos e aumentando a eficiência. Segundo estudos da Deloitte, empresas que adotam soluções digitais em processos administrativos relatam um aumento de 30% na eficiência operacional. A digitalização dos ASOs também permite um armazenamento centralizado, facilitando a consulta e auditoria dos documentos a qualquer momento. Como a Livon já está preparada para essa mudança? Na Livon, estamos sempre um passo à frente quando se trata de inovação tecnológica e conformidade regulatória. A cultura do ASO digital já está profundamente integrada em nossas soluções SaaS voltadas para EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), garantindo que sua empresa se adapte rapidamente às novas exigências. Com a integração à plataforma Atesta CFM, todos os ASOs emitidos por nossos parceiros estarão em total conformidade com a nova regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM). Isso significa que, ao utilizar a plataforma Livon, você já está preparado para 2025, sem complicações. Nossa solução oferece: • Integração automática com o sistema Atesta CFM; • Emissão e gestão digital dos ASOs com validação em tempo real; • Armazenamento seguro e conforme a LGPD para todos os documentos emitidos. O que essa mudança traz de benefícios para sua empresa? A digitalização dos ASOs não é apenas uma exigência legal, mas uma oportunidade de otimizar os processos de saúde ocupacional na sua empresa. Aqui estão alguns dos principais benefícios: • Maior segurança: Elimina o risco de fraudes, garantindo que todos os ASOs sejam autênticos e verificados em tempo real. • Conformidade garantida: Sua empresa estará automaticamente dentro das normas da LGPD e da nova regulamentação do CFM, evitando penalidades. • Processos mais rápidos e eficientes: A emissão digital de ASOs acelera os processos internos, reduz erros e libera tempo para outras atividades críticas da gestão de saúde ocupacional. • Facilidade de auditoria: A digitalização permite que todos os documentos sejam acessados facilmente para auditorias e revisões, reduzindo o tempo e os custos com a gestão documental. Sua empresa está pronta para a era digital? A transição para a digitalização dos ASOs não é mais uma escolha — é uma exigência iminente. A partir de março de 2025, os ASOs em papel não serão mais válidos, e sua empresa precisa estar preparada para essa transformação. A plataforma Livon oferece a solução completa para garantir que todos os seus processos de emissão de ASO sejam 100% digitais, garantindo rapidez, segurança e, principalmente, conformidade com a regulamentação do CFM e da LGPD. Ao se integrar ao Atesta CFM, garantimos que sua empresa estará alinhada com as exigências futuras sem complicações. Conclusão A digitalização dos ASOs é um passo inevitável para empresas que buscam estar em conformidade com as regulamentações de saúde ocupacional. Não espere até o último momento! Garanta que sua empresa esteja preparada para essa mudança digital com a plataforma Livon. Estamos prontos para ajudar sua organização a fazer uma transição perfeita, com segurança, eficiência e total conformidade. Entre em contato conosco hoje e prepare sua empresa para um futuro mais seguro, digital e eficiente. A mudança começa agora!
O Que é o eSocial e as Consequências de Não Estar em Compliance
O Que é o eSocial e as Consequências de Não Estar em Compliance O eSocial é um sistema digital do Governo Federal que centraliza a comunicação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas em um único envio de dados. Ele substitui várias obrigações acessórias, como folha de pagamento, GFIP, RAIS e CAGED. Implementado em fases desde 2018, o eSocial visa reduzir a burocracia e aumentar a eficiência no cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias no Brasil. O Que é o eSocial? O eSocial faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e tem como objetivo centralizar em uma única plataforma todas as informações que empresas e empregadores são obrigados a enviar ao governo. Entre essas informações estão: • Folha de pagamento• Informações de saúde e segurança no trabalho (SST)• Dados de vínculos empregatícios• Admissões e demissões• Contribuições previdenciárias e FGTS Consequências de Não Estar em Compliance com o eSocial Não estar em conformidade com o eSocial pode gerar consequências sérias para as empresas, tanto em termos financeiros quanto em sua reputação. Abaixo, destacamos algumas das principais penalidades: 1. Multas por Atraso ou Informações Incorretas• A não transmissão ou o atraso na entrega de informações como admissões de empregados pode gerar multas que variam de R$ 402,53 a R$ 805,06 por empregado, dobrando em caso de reincidência.• Multas por omissão de dados na folha de pagamento podem chegar a R$ 1.812,87 por evento. 2. Multas por Falhas em Informações de SST• Se a empresa não informar corretamente os dados relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho (SST), o valor da multa pode variar entre R$ 1.812,87 e R$ 181.284,63, dependendo do grau de risco e do número de funcionários. 3. Penalidades Trabalhistas e Previdenciárias• Informações incorretas ou omissões relacionadas ao FGTS podem gerar multas de 20% a 160% do valor devido.• A ausência de informações sobre estabilidade de gestantes, cipeiros e representantes sindicais pode levar a multas adicionais, além de complicações trabalhistas. 4. Riscos à Reputação• Empresas que frequentemente não cumprem com suas obrigações legais ficam em uma situação delicada perante o mercado e stakeholders. Estar em conformidade com o eSocial é visto como um indicador de responsabilidade e seriedade. 5. Dificuldades em Auditorias e Certificações• A falta de dados consolidados e corretos pode prejudicar empresas durante auditorias e comprometer a obtenção de certificações como ISO 45001 e ISO 9001, que exigem conformidade com normas de gestão. A Livon oferece uma plataforma integrada para gestão de eSocial que garante conformidade, eficiência e segurança no ambiente de trabalho. Com automatização de processos, monitoramento em tempo real e relatórios avançados, a Livon ajuda sua empresa a evitar multas e focar em atividades estratégicas.
O que é PGR e a Revoluçãoda Tecnologia na Segurança Ocupacional
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um conjunto de procedimentos, medidas e práticas adotadas por empresas para identificar, avaliar, monitorar e controlar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. O objetivo principal do PGR é garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, prevenindo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Este programa é obrigatório para todas as empresas e faz parte das Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Previdência do Brasil, especificamente a NR-01 e a NR-09. Componentes do PGR Um PGR eficaz inclui as seguintes etapas: 1. Identificação de Perigos: Reconhecimento de todos os perigos presentes no ambiente de trabalho, como substâncias químicas, riscos ergonômicos, ruídos excessivos, entre outros. 2. Avaliação de Riscos: Análise da probabilidade e severidade dos riscos associados aos perigos identificados. Essa etapa envolve a classificação dos riscos em níveis de criticidade para definir as prioridades de intervenção. 3. Medidas de Controle: Implementação de ações corretivas e preventivas para eliminar ou mitigar os riscos. Essas medidas podem incluir o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), treinamentos de segurança, e adequações no ambiente de trabalho. 4. Monitoramento e Revisão: Acompanhamento contínuo das condições de trabalho e das medidas implementadas, com revisões periódicas para garantir a eficácia do PGR. Se novos riscos forem identificados ou ocorrerem mudanças no ambiente de trabalho, o programa deve ser atualizado. 5. Documentação e Comunicação: Registro de todas as etapas do PGR, incluindo identificação, avaliação e medidas de controle, além de uma comunicação eficaz para todos os colaboradores da empresa. A Importância da Tecnologia para o PGR A tecnologia desempenha um papel crucial na implementação e manutenção eficaz do PGR. Aqui estão algumas das razões pelas quais a tecnologia é vital: 1. Automatização de Processos: A utilização de plataformas digitais, como sistemas SaaS de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), permite a automação de processos como agendamento de treinamentos, inspeções e geração de relatórios de conformidade. Isso não apenas economiza tempo, mas também garante que todas as etapas sejam realizadas conforme os requisitos legais. 2. Monitoramento em Tempo Real: Ferramentas tecnológicas possibilitam o monitoramento em tempo real de condições de trabalho e o registro instantâneo de incidentes e quase acidentes. Isso permite uma resposta rápida a eventos críticos, minimizando o impacto de possíveis acidentes. 3. Análise de Dados e Relatórios Analíticos: Soluções tecnológicas avançadas oferecem dashboards analíticos que ajudam na análise de tendências, identificação de áreas problemáticas e na tomada de decisões baseadas em dados. Por exemplo, é possível identificar setores ou atividades com maior incidência de acidentes e focar esforços de prevenção nesses pontos. 4. Integração e Centralização de Dados: As plataformas de gerenciamento de segurança no trabalho permitem a centralização de todas as informações relacionadas ao PGR, facilitando o acesso de gestores e profissionais da área de segurança aos dados necessários para auditorias e avaliações periódicas. 5. Redução de Erros Humanos: Ao substituir processos manuais por soluções automatizadas, a tecnologia reduz significativamente a possibilidade de erros humanos, garantindo que todos os registros e relatórios sejam precisos e estejam de acordo com as regulamentações. 6. Conformidade e Auditoria: Ferramentas digitais facilitam o cumprimento das normas regulamentadoras ao manter todos os registros organizados e facilmente acessíveis para auditorias internas e externas. A conformidade contínua é fundamental para evitar penalidades legais e garantir a segurança dos trabalhadores. Benefícios do Uso de Tecnologia no PGR • Eficiência Operacional: Reduz o tempo gasto em tarefas administrativas, permitindo que os profissionais de segurança foquem em atividades estratégicas. • Transparência e Responsabilidade: Mantém todos os envolvidos no programa cientes das suas responsabilidades, promovendo uma cultura de segurança. • Melhoria Contínua: A análise de dados permite que a empresa esteja em constante evolução, ajustando processos e melhorando a segurança no trabalho. Conclusão A implementação de um PGR eficaz é essencial para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores, e a tecnologia é um grande aliado nessa jornada. Utilizar ferramentas avançadas de gestão, como a plataforma Minha Livon, é fundamental para tornar o PGR mais eficiente, confiável e proativo, minimizando riscos e maximizando a conformidade e a produtividade.
