Você sabe o que é sinistralidade no ambiente corporativo
mpacto da Sinistralidade Corporativa A sinistralidade corporativa afeta diretamente os custos dos planos de saúde empresariais. Na Livon, oferecemos uma solução robusta e inovadora para gerenciar esses custos de forma proativa e estratégica. Benefícios da Nossa Solução Integração Completa de Dados: Centraliza informações sobre saúde, segurança e sinistralidade, proporcionando uma visão detalhada dos custos dos planos de saúde. Monitoramento Contínuo: Ferramentas avançadas de monitoramento contínuo com alertas automáticos e análise de dados de pré-autorizações. Programas de Saúde e Bem-Estar: Projetados para prevenção de doenças e promoção de hábitos saudáveis, ajudando a reduzir a sinistralidade. Dados de Saúde Populacional: Integração de dados de saúde populacional para uma visão completa do perfil de saúde dos beneficiários. Dados de Atestados Médicos: Monitoramento da frequência de atestados para identificar tendências de saúde e implementar ações preventivas. Linhas de Cuidado: Gestão personalizada da saúde baseada em diferentes necessidades dos colaboradores. Relatórios e Dashboards Customizáveis: Geração de relatórios e dashboards com insights acionáveis em tempo real. Case de Sucesso Uma indústria de manufatura reduziu aproximadamente 15% nos custos com o plano de saúde em apenas 9 meses ao implementar nossa plataforma integrada de gestão de saúde e segurança. Livon: Transformando Desafios em Soluções Eficazes Reduza gastos com planos de saúde e melhore a qualidade de vida dos seus colaboradores com a Livon. Adote uma abordagem proativa e estratégica para gerenciar a sinistralidade corporativa.
Integração de EHS e RH: Como Promover um Ambiente de Trabalho Seguro
A integração entre EHS (Environmental, Health, and Safety) e RH (Recursos Humanos) é essencial para criar um ambiente de trabalho seguro e produtivo. O RH tem um papel vital em promover a segurança desde a contratação até o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Como a Tecnologia está Transformando a Segurança no Trabalho
A gestão de EHS está passando por uma verdadeira revolução, impulsionada pela tecnologia. Com a introdução de plataformas SaaS que oferecem B
A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
Abordamos os desafios enfrentados pelas empresas, como o estigma da saúde mental, ambientes de trabalho tóxicos e sobrecarga de trabalho. Discutimos as consequências, incluindo absenteísmo, queda de produtividade e aumento de custos com saúde. Ambientes hostis aumentam o estresse e afetam a reputação da empresa, afastando talentos.
Reajustes de até 25%: Desvendando o Aumento nos Planos de Saúde
Em 2023, os planos de saúde tiveram reajustes expressivos, chegando a 25%, segundo análise do BTG Pactual. Descubra os números por trás desse aumento e as razões apontadas pelas empresas. No último ano, os planos de saúde passaram por significativos reajustes, ultrapassando os 20%, conforme revelado por uma análise do BTG Pactual. Este aumento superou consideravelmente o índice apontado pelo IPCA para o setor, que ficou em 11,52% no mesmo período. A justificativa das operadoras de saúde é baseada no reflexo do aumento dos custos médico-hospitalares, atribuindo prejuízos bilionários ao setor nos últimos anos. Essa disparidade entre os reajustes aplicados e a inflação medida pelo IPCA levanta questionamentos sobre os impactos para os usuários. O cenário atual revela a necessidade de compreender os motivos por trás desses reajustes e como as empresas estão lidando com os desafios financeiros. Além disso, provoca uma reflexão sobre o acesso aos serviços de saúde em meio a esse panorama.
