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NR-1 e liderança: o aliado que o RH sempre quis ter
Se você é Diretor de RH ou Gestor de EHS, provavelmente sente a pressão dobrada das últimas semanas. A atualização da NR-1 entra em
04/23/2026
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NR-01 para PMEs: a norma que obriga sua empresa a ter seu primeiro sistema de saúde
Um gerente de RH de uma distribuidora paulista com 90 colaboradores recebeu, em fevereiro de 2026, a notificação do contador: a empresa precisava adequar
04/15/2026
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O custo real da rotatividade: quanto sua empresa perde por não medir
Uma indústria farmacêutica de 1.200 colaboradores perdeu 624 pessoas em 12 meses. Não por demissões em massa — por rotatividade natural. O RH sabia
04/14/2026
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IA no EHS sem dados confiáveis é achismo com algoritmo
Uma empresa de logística com 1.800 colaboradores decidiu adotar IA para prever afastamentos. O modelo analisava dados de atestados médicos dos últimos 3 anos
04/10/2026
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NR-01 e riscos psicossociais: o erro de metodologia que vai custar caro
Em 7 de abril de 2026, o Ministério do Trabalho lançou o CANPAT com um tema sem precedente: “Prevenção dos Riscos Psicossociais no Trabalho”.
04/07/2026
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A Maioria das Empresas Vai Descumprir a LGPD Tentando Cumprir a NR-01. Veja Como Não Ser Uma Delas.
A corrida para cumprir a NR-01 antes de 26 de maio de 2026 está criando um segundo problema que quase ninguém percebeu. Para avaliar
04/02/2026
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NR-01 e o Risco Jurídico que Ninguém Está Calculando
Em maio de 2026, quando a NR-01 começar a ser fiscalizada com riscos psicossociais obrigatórios no PGR, a maioria das conversas vai girar em
04/01/2026
NR-01 - Riscos Psicossociais
Faltam 37 dias: o que o MTE vai cobrar quando fiscalizar sua empresa pela NR-01
O prazo chegou. A fiscalização também vai chegar. Sua empresa sabe exatamente o que precisa ter documentado? Em maio de 2026, a fiscalização da
03/26/2026
Absenteísmo
A pessoa que nunca falta — e já foi embora
Ela chega na hora certa. Entrega o que foi pedido. Não causa atrito. É aquela pessoa que o gestor descreve como “confiável” — e
03/24/2026
NR-01 - Riscos Psicossociais
NR-01 sem sobrecarregar o RH: como transformar a obrigação em gestão contínua (com 1 pessoa)
O RH já carrega uma rotina que não “abre espaço” sozinha: atração e retenção, clima, performance, liderança, relações trabalhistas, comunicação interna, folha, benefícios, demandas
03/19/2026
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