Uma pesquisa com 1.730 empresas brasileiras, realizada pela Heach Recursos Humanos entre janeiro e fevereiro de 2026, entregou um número que resume o estado
No fim de abril, a Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde) protocolou um pedido formal ao Ministério do Trabalho e Emprego: adiar em pelo menos
Se você é Diretor de RH ou Gestor de EHS, provavelmente sente a pressão dobrada das últimas semanas. A atualização da NR-1 entra em
Um gerente de RH de uma distribuidora paulista com 90 colaboradores recebeu, em fevereiro de 2026, a notificação do contador: a empresa precisava adequar
Uma indústria farmacêutica de 1.200 colaboradores perdeu 624 pessoas em 12 meses. Não por demissões em massa — por rotatividade natural. O RH sabia
Uma empresa de logística com 1.800 colaboradores decidiu adotar IA para prever afastamentos. O modelo analisava dados de atestados médicos dos últimos 3 anos
Em 7 de abril de 2026, o Ministério do Trabalho lançou o CANPAT com um tema sem precedente: “Prevenção dos Riscos Psicossociais no Trabalho”.
A corrida para cumprir a NR-01 antes de 26 de maio de 2026 está criando um segundo problema que quase ninguém percebeu. Para avaliar
Em maio de 2026, quando a NR-01 começar a ser fiscalizada com riscos psicossociais obrigatórios no PGR, a maioria das conversas vai girar em
O prazo chegou. A fiscalização também vai chegar. Sua empresa sabe exatamente o que precisa ter documentado? Em maio de 2026, a fiscalização da
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No fim de abril, a Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde) protocolou um pedido formal ao Ministério do Trabalho e Emprego: adiar em pelo menos um
